«Задача руководителя — предвидеть изменения и начать реализовывать их, пока они не видны»
«Однажды я услышал любопытную классификацию руководителей: вдохновляющие, операционные, информационные». Почему хороший лидер должен обладать всеми тремя стилями — Александр Ложечкин, Microsoft.