24 ноября 2022 года в Москве состоится XXXIII регулярный проект «Ведомостей» People & Organization Forum. Работодатели и HR-эксперты расскажут, как позаботиться о сотрудниках в период турбулентности.
Полоса беспрецедентных испытаний для руководителей, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и сотрудников компаний, начавшаяся в феврале 2022 г., затягивается. В условиях глобальной турбулентности менеджменту компаний и HR-отделам приходится трудиться в авральном режиме. Речь идет уже не только о том, что кризис заставляет искать труднодостижимый баланс между сокращением затрат на персонал и повышением эффективности HR-процессов. Нынешняя миссия управления персоналом – просто обеспечить функционирование предприятий и справиться с насущными операционными вопросами на текущий момент касаемо воинского учета, отсрочки от призыва для самых ценных сотрудников, проблемы внезапно возникшего дефицита кадров, выстраивания работы с переехавшими за рубеж сотрудниками и др.
Одновременно HR-отделам нужно заботиться о психическом здоровье сотрудников, поддерживать команду, испытывающую повышенную тревожность из-за текущего новостного фона.
Представители ведущих российских компаний расскажут на People & Organization Forum, что такое антикризисный HR в текущих реалиях, какие инструменты необходимы бизнесу здесь и сейчас.
Среди спикеров:
Михаил Архипов, вице-президент по кадрам и системе управления, группа НЛМК;
Владислав Громченко, директор по персоналу и организационному развитию, «Удоканская медь»;
Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, агрохолдинг «Степь»;
Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор корпоративного университета TMK2U, «Трубная металлургическая компания» (ТМК);
Юлия Ткаченко, директор по персоналу, Campari Group;
Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию, «Биннофарм групп»;
Дмитрий Шаханов, заместитель генерального директора, «Российские железные дороги»;
Программа и условия участия — на сайте.