Зарплаты в России растут во всех сферах экономики, причем в некоторых регионах темпы роста в два раза выше общероссийского показателя. При этом средняя зарплата по стране приблизилась к 83,2 тыс. руб.
Пища — один из компонентов для достижения спортивных результатов, причем важно не только что есть, но и где, и когда. О питании игроков Суперлиги России по мини-футболу — Сергей Скорович на DK.RU.
Быстрее всех число вакансий растет в гостинично-ресторанном бизнесе, стройке и ритейле. Эксперты ожидают, что в 2025 г. дефицит кадров будет усиливаться, а зарплаты — расти опережающими темпами.
Александр Аузан говорит, что сотрудники не хотят привязываться к одному месту работы и активно переходят на фриланс и дистант. Другие исследователи полагают, что нынешняя ситуация — исключительная.
Технологический прогресс и новые тренды построения оргструктур не только дарят обществу новые перспективные специальности, но и «стирают» устаревающие профессии.
Власти рассматривают вариант более продолжительной карьеры для пенсионеров. Доля людей пожилого возраста растет, из-за чего увеличивается нагрузка на население трудоспособного возраста.
Пост гендиректора Группы «Самолет» покидает Андрей Иваненко. За время работы он принес компании порядка 40 млрд руб. и теперь переходит в Совет директоров. Топовую позиции займет экс-финдиректор.
Самый известный российский хедхантер и карьерный консультант рассказала, как отличить усталость от выгорания, что приводит к этому состоянию в возрасте 30+ и в 40+, и поделилась личным опытом.
Это результат работы госпрограммы, в рамках которой переехавшие учителя получают выплату от 1-го до 2-х млн руб. Между тем проблема дефицита педагогических кадров все больше обостряется в городах.
По итогам предпринимательской активности за девять месяцев 2024 г. россиян, решившихся открыть ИП или ООО, стало больше на 21%. Предпринимателей, открывших бизнес после 56 лет, стало больше на 37%.
Свердловской области нужны кадры. Безработица в регионе сейчас почти на треть ниже, чем по России. Здесь сложнее находить сотрудников, и компании активнее конкурируют за работников.
22 ноября в Москве на площадке «Дворца Культур» состоится HR-конференция, на которой разберут острые кадровые проблемы строительной отрасли и новые пути их решения.
Хоть счастье за деньги и не купить, однако у большинства граждан России финансовое благополучие тесно связано с ощущениями радости и удовлетворенности.
В то время как в целом по стране безработица составляет 2,5%, в ЦФО она ниже, а с начала года упала еще на 0,4%. Разница зарплат между столицей и регионами достигает 30%.
Собеседование — ответственный этап взаимодействия кандидата и компании, где обе стороны стараются показать себя с наилучшей стороны, могут приукрасить одни факты и умолчать о других.
В этом году средняя номинальная зарплата в России достигнет 89 тыс. руб. Нынешний рост — самый большой с 2008 г., когда эксперты фиксировали рост зарплат на 27%.
Полная занятость нужна только 47% соискателей. Фриланс, удаленка, частичная занятость, вахта, подработка — вот что сегодня интересует сотрудников. Им так удобнее.
Трудовые доходы зарплатных лидеров за полгода выросли на четверть. Не повезло работникам легкой промышленности, сферы услуг и сельского хозяйства, динамика там удручающая.
Причиной такой перемены стал повсеместный дефицит кадров. Директора вынуждены соглашаться на гибридный и удаленный график, а для сотрудников их готовность часто — определяющий фактор.
По проекту «Активные меры содействия занятости», в ближайшие пять лет планируется переучить 1,5 млн специалистов. А также повысить процент устройства на работу выпускников учебных заведений.
По данным Росстата, в 2023 г. численность рабочей силы в РФ составляла 76 млн человек, из них 73,6 млн — занятые, 2,4 млн — безработные. Уровень занятости оценивается в 60,8%.
Для достижения цели не важно, как оценивают твои действия наблюдатели, эффективность действий важнее внешней эстетичности: в рамках правил игры ты пытаешься достичь успеха — таковы спорт и бизнес.
Не все управленцы уехали из страны после ухода их предприятий. Некоторые устроились в другие иностранные компании, которые продолжили работу в РФ. Часть — стали сотрудничать с отечественным бизнесом.
В условиях, когда основная конкуренция разворачивается на рынке труда, компании ищут новые способы управления через человекоцентричность, самоуправление, самомотивацию. Звучит красиво, но реально ли?
Шесть лет назад на одну вакансию поступало 5–6 резюме, сейчас количество откликов может быть нулевым. Светлана Слепухина — о реалиях рынка труда и нюансах работы с «поколением коротких задач».
Средняя зарплата в ИТ-сфере упала до 150 тыс. руб. Однако это не отменяет высокую потребность в ИТ-специалистах во всех сферах экономики. Число вакансий растет, а вот резюме становится меньше.
Компания в поиске партнеров, которые будут руководить новыми филиалами. Они должны не только эффективно управлять операционкой, но также стратегически мыслить и быть менторами для своих команд.
Победителей и лауреатов премии «Молодой промышленник года» в третий раз назвали в Екатеринбурге в рамках Международной выставки ИННОПРОМ.
Замглавы Совбеза считает, что «Единая Россия» и государство должны устранить несправедливое распределение зарплат на рынке труда. В условиях СВО нужны не курьеры, а работники заводов, уверен он.
Вагоны, спецтехника, оборудование: кто сегодня реализует сложные проекты на рынке лизинга?
Быть ли ESG, обсудили на конференции «Вызовы-2030. Устойчивое развитие регионов»
«Эксперт РА» подтвердило рейтинг ИК «Фридом Финанс» на уровне ruВВВ
Как выделяться на консервативном рынке лизинга, какой сервис хотят получить клиенты лизинговых компаний и в каких условиях живут сами лизингодатели — в колонке на DK.RU.
7 июля 2022 г. в «МИА Россия сегодня» прошла конференция «Вызовы-2030. Устойчивое развитие регионов». Событие приурочено к 20-летию Комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров.
Российское агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности ИК «Фридом Финанс» на уровне ruВВВ и изменило прогноз по рейтингу со стабильного на развивающийся.