В этом году средняя номинальная зарплата в России достигнет 89 тыс. руб. Нынешний рост — самый большой с 2008 г., когда эксперты фиксировали рост зарплат на 27%.
Полная занятость нужна только 47% соискателей. Фриланс, удаленка, частичная занятость, вахта, подработка — вот что сегодня интересует сотрудников. Им так удобнее.
Трудовые доходы зарплатных лидеров за полгода выросли на четверть. Не повезло работникам легкой промышленности, сферы услуг и сельского хозяйства, динамика там удручающая.
Причиной такой перемены стал повсеместный дефицит кадров. Директора вынуждены соглашаться на гибридный и удаленный график, а для сотрудников их готовность часто — определяющий фактор.
По проекту «Активные меры содействия занятости», в ближайшие пять лет планируется переучить 1,5 млн специалистов. А также повысить процент устройства на работу выпускников учебных заведений.
По данным Росстата, в 2023 г. численность рабочей силы в РФ составляла 76 млн человек, из них 73,6 млн — занятые, 2,4 млн — безработные. Уровень занятости оценивается в 60,8%.
Для достижения цели не важно, как оценивают твои действия наблюдатели, эффективность действий важнее внешней эстетичности: в рамках правил игры ты пытаешься достичь успеха — таковы спорт и бизнес.
Не все управленцы уехали из страны после ухода их предприятий. Некоторые устроились в другие иностранные компании, которые продолжили работу в РФ. Часть — стали сотрудничать с отечественным бизнесом.
В условиях, когда основная конкуренция разворачивается на рынке труда, компании ищут новые способы управления через человекоцентричность, самоуправление, самомотивацию. Звучит красиво, но реально ли?
Шесть лет назад на одну вакансию поступало 5–6 резюме, сейчас количество откликов может быть нулевым. Светлана Слепухина — о реалиях рынка труда и нюансах работы с «поколением коротких задач».
Средняя зарплата в ИТ-сфере упала до 150 тыс. руб. Однако это не отменяет высокую потребность в ИТ-специалистах во всех сферах экономики. Число вакансий растет, а вот резюме становится меньше.
Компания в поиске партнеров, которые будут руководить новыми филиалами. Они должны не только эффективно управлять операционкой, но также стратегически мыслить и быть менторами для своих команд.
Замглавы Совбеза считает, что «Единая Россия» и государство должны устранить несправедливое распределение зарплат на рынке труда. В условиях СВО нужны не курьеры, а работники заводов, уверен он.
Топ-менеджер маркетплейса объяснил, что хочет взять паузу и отдохнуть. В Ozon отметили большой вклад Сергея Белякова в ecom-отрасль и уточнили, что он продолжит карьеру за пределами компании.
Новое исследование ведомства приводит статистику о самых востребованных работниках и о тех, спрос на кого будет падать в ближайшие годы. Аналитика ляжет в основу нацпроекта «Кадры».
Страх — естественная человеческая эмоция, которой подвержены абсолютно все. Но страх у предпринимателя, особенно на старте бизнеса, может стать препятствием на пути к росту показателей компании.
Речь идет об 11 регионах РФ, где ужесточат требования к трудоустройству иностранцев. Эксперты говорят, что ни одна из отраслей экономики не пострадает, кадров хватит.
Эксперты пришли к выводу, что переизбыток специалистов с высшим образованием к 2035 г. составит 2,7 млн человек, в то время как нехватка рабочих достигнет 4 млн.
Соискателей на должность продавца почти не найти. Магазины и торговые сети с помощью автоматизации стараются компенсировать нехватку персонала, однако это лишь частично помогает решить проблему.
Власти РФ совершенствуют меры по борьбе с теневым сектором экономики и выявлению работодателей, которые платят зарплату в конвертах. Минтруд намерен обелить теневой сектор на 30% к 2026 г.
Промышленные предприятия в условиях кадрового голода включаются в гонку за молодыми кадрами. При этом компании готовы вкладывать время и ресурсы в будущих специалистов. Подробности — на DK.RU.
«Да, да, нет, да» — так присутствовало фигурное катание в разные периоды жизни тренера из Серова Галины Масюк: после большого перерыва ей удалось вернуться к любимому делу и открыть свой спортцентр.
Чтобы выигрывать конкуренцию за кадры на дефицитном рынке труда, компании, независимо от масштаба и специфики деятельности, придется развивать HR-бренд. С чего начать его построение — на DK.RU.
Конкуренция необходима, чтобы адекватно оценить собственные силы, ведь в спорте на пути к победам работает единый закон, смягченный цивилизацией и установленными правилами игры — выживает сильнейший.
Агентство RAEX опубликовало рейтинги вузов России по направлениям. Было оценено 170 вузов из 43 регионов России. В топ-3 предметных рейтингов вошла не только Москва, но и Екатеринбург, Томск и др.
Традиционный фестиваль радиоэлектроники открылся панельной дискуссией «Инженеры против айтишников: кто больше нужен стране?», на которой эксперты оценили перспективы востребованности двух профессий.
Наряду с дефицитом кадров в стране рекордно вырос валовой оборот рабочей силы. Острее всего он чувствуется в сфере услуг. Остановить процесс может «зарплатная гонка», но у нее есть обратная сторона.
Военнослужащие, получавшие 200 тыс. руб. в месяц и более, просто не будут возвращаться на «старые» рабочие места за 50–60 тыс. руб. Такая ситуация грозит социальным напряжением.
Эффективность вашей команды составляет 70–90%? А если 50%? Причин много: от выгорания сотрудников и целых команд до чрезмерного присутствия руководителя в жизни коллектива. Детали — на DK.RU.
Вагоны, спецтехника, оборудование: кто сегодня реализует сложные проекты на рынке лизинга?
Быть ли ESG, обсудили на конференции «Вызовы-2030. Устойчивое развитие регионов»
«Эксперт РА» подтвердило рейтинг ИК «Фридом Финанс» на уровне ruВВВ
Как выделяться на консервативном рынке лизинга, какой сервис хотят получить клиенты лизинговых компаний и в каких условиях живут сами лизингодатели — в колонке на DK.RU.
7 июля 2022 г. в «МИА Россия сегодня» прошла конференция «Вызовы-2030. Устойчивое развитие регионов». Событие приурочено к 20-летию Комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров.
Российское агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности ИК «Фридом Финанс» на уровне ruВВВ и изменило прогноз по рейтингу со стабильного на развивающийся.