Короткие новости - 21.04.2008

компании

АвтоВАЗ будет работать со Сбербанком
Генеральное соглашение о сотрудничестве между компаниями было подписано 16 апреля в Тольятти президентом ООО «Группа АвтоВАЗ» Борисом Алешиным и президентом, председателем правления Сбербанка России Германом Грефом, сообщает пресс-служба АвтоВАЗа. Согласно этому документу, банк будет оказывать АвтоВАЗу консультационные и информационные услуги по всем направлениям, организовывать кредитование текущей деятельности компании. Кроме того, отдельными пунктами предусмотрены услуги для работников завода, в частности организация кредитования, в том числе и на приобретение жилья; выдача и обслуживание банковских карт и предложения по схемам использования сотрудниками АвтоВАЗа карточных продуктов банка.

Goldphone.ru откроет телефонный VIP-салон в Самаре
Представительство компании начнет работу в городе 24 апреля. В Самаре Goldphone.ru будет заниматься сервисным обслуживанием мобильных телефонов, а также предоставлением дизайнерских услуг. Партнерами Goldphone.ru являются такие компании, как «Евросеть», «МТС», «Яндекс», «Рамблер».

Петербургская лизинговая присматривается к Самаре
«Петербургская Лизинговая Компания» (ПЛК) откроет в Самаре филиал. В настоящее время ведется поиск руководителя для будущего подразделения. ПЛК — восьмая лизинговая компания, которая намеревается выйти на местный рынок в 2008 г. Ранее было объявлено о подобных планах Volkswagen Group Finanz, «Экстролизинг», «Кредит Европа Лизинг», «РТК-Лизинг», «Главлизинг», «Центр-Капитал». Комментарий в ПЛК получить не удалось, поскольку ответственный за региональное развитие специалист находился на больничном.
Справка. Объем лизингового портфеля ПЛК на июль 2007 г. составил 4,884 млрд руб. В 2006 г. в российском ТОП-100 РА «Эксперт» компания занимала 81-е место. По данным sbpgid.ru на 1 января 2008 г., собственниками компании являлись 4 юридических и 2 физических лица, ни одно из которых не владело долей более 19%. ПЛК имеет один филиал — в Москве.
рынки
Самара вырастила экономику
Итоги социально-экономического развития города в 2007 г. власти представили на расширенном совещании, которое прошло 15 апреля, сообщает ИА «REGNUM-ВолгаИнформ». По итогам 2007 г. значительный рост показали все сегменты экономики. Так, прибыль предприятий города в целом выросла в 2 раза, до 43,28 млн руб. При этом доля убыточных предприятий сократилась с 24% в 2006 г. до 22,3% в 2007 г. В 2007 г. в Самаре функционировало более 15 тыс. предприятий малого бизнеса и порядка 23 тыс. предпринимателей без образования юридического лица, их оборот составил 39% от общего оборота всех организаций города — 259 млрд руб.
На протяжении всего года среднемесячная номинальная заработная плата по Самаре превышала среднеобластной и среднероссийский уровень. В 2007 г. ее размер составлял 14 тыс. 219 руб. По сравнению с 2006 г. рост собственных налоговых и неналоговых доходов составил 48,6%. В бюджет Самары поступило 6,9 млрд руб. собственных налоговых доходов, 1,8 млрд руб. неналоговых доходов и 2,7 млрд руб. — в виде безвозмездных перечислений из вышестоящих бюджетов.
В Самаре занялись решением кадровой проблемы
На заседании Регионального совета по кадровой политике при правительстве Самарской области были утверждены плановые цифры государственного регионального задания на подготовку кадров для промышленных предприятий области на 2008 г. Так, в учреждениях начального профессионального образования планируется подготовить 8,5 тыс. человек, в системе среднего профессионального образования — 7,5 тыс. Утверждена также отраслевая структура подготовки кадров: в первую очередь будут обучать специалистов для предприятий машиностроения, строительства и сельского хозяйства, сообщает U-Volga.
По оценкам специалистов министерства образования и науки Самарской области, к 2010 г. потребность в сотрудниках рабочих специальностей на промышленных предприятиях области составит около 20 тыс. человек, однако реально на предприятия сможет прийти в 2 раза меньше квалифицированных рабочих. Участники заседания сошлись во мнении, что, решая проблему кадрового дефицита, необходимо сделать акцент на формировании положительного имиджа рабочих специальностей.