Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Красноярске
Рекрутинговый портал Rosrabota опубликовал результаты исследования рынка труда в Красноярске и выявил наиболее дорогие вакансии в сфере топ-менеджмента.
Согласно анализу, наибольшим спросом у работодателей пользуются руководители подразделений компании (40% от всех вакансий в сфере “Высший менеджмент”).
Самые высокие зарплаты у начальника отдела снабжения - от 60 тысяч рублей, руководителя отдела по развитию - от 55 тысяч рублей и руководителя отдела маркетинга - от 45 тысяч рублей. Оклад у руководителя отдела продаж от 20 до 100 тысяч рублей, самый высокий оклад предлагают компании, работающие в сфере производства, оказания финансовых услуг, торговли оборудованием. К окладу, соответственно, прибавляется процент от продаж и премии.
Что касается стажа, достаточно иметь опыт на руководящей должности от года. Для большинства работодателей не имеет значение пол претендентов на должность руководителя подразделения.
Молодые руководители в возрасте 23-25 лет востребованы, в первую очередь, в сферах оказания услуг, страхования, розничных продаж. Крупные федеральные компании, напротив, рассматривают руководителей в возрасте не ниже 27 лет.
31% от всех вакансий в сфере топ-менеджмента занимают директора. Доход директора зависит от отрасли, масштаба ответственности и размера компании. Если зарплата директора магазина - в пределах 45 тысяч рублей, то зарплата директора филиала может быть более 100 тысяч рублей, а доход коммерческого директора - в пределах 80 тысяч рублей. Директорам по продажам работодатели крупных компаний предлагают от 75 тысяч рублей. Топам в маркетинге и рекламе платят 45 тысяч рублей в среднем. Меньше прочих получают заведующие производством в сфере общепита - около 30 тысяч рублей.
Работодатели требуют от претендентов на должность директора стаж работы от 3-х лет. Возраст, как правило, от 30 лет.
Меньшим спросом у работодателей пользуются следующие руководящие должности: менеджер проектов (14%), региональный представитель (10%), супервайзер (5%).
“В данный момент компании все еще предпочитают “выращивать” кадры на топовые позиции внутри своей среды. Практика приглашения на работу топ-менеджеров “со стороны” еще не укрепилась в нашем городе. Однако, скоро эта тенденция пойдет на убыль, - прокомментировал директор компании Rosrabota.ru Максим Постников, - Допускаю, что в ближайшем будущем можно будет занять директорский пост, разместив резюме на сайте вакансий”