Спецпроекты DK.RU

С весны нынешнего года появилась возможность стать обладателем породистого европейского автомобиля, но российского производства — минуя возможные санкции и сложности в обслуживании.

Ресторан «Своя Компания» решил сделать 2025 год особенно душевным и вернуть нас в те времена, когда праздник создавался своими руками, а лучшие моменты жизни случались за большим семейным столом.

Из-за постоянно меняющихся политических и экономических реалий владельцам бизнеса и топ-менеджерам в последние годы зачастую приходилось в ручном режиме управлять компаниями.

2024 год для рынка недвижимости стал насыщенным на события. Повышение ключевой ставки ЦБ, ослабление рубля — все это повлияло и на стоимость квадратного метра, и на потребительский спрос.

Таковы итоги исследования, которое провели СРО «Уральское объединение строителей» и СРО «Лига проектных организаций».

«Люди полны иррациональных страхов. Нужно подумать, что будет через 5 месяцев». Владимир Бобряшов и Анна Иванова, General Invest, о том, как заработать 30% годовых в валюте и не загнать себя в минус.

Это одно из самых известных украшений царской семьи. Бриллиантовая брошь с коллекционным аквамарином была представлена в рамках Московского финансового форума.

Федеральная сеть круглосуточных маркет-баров «Высокий градус» уже имеет более 150 партнеров по всей стране и почти 10 лет опыта в эффективных продажах. Что предлагает эта франшиза на сегодняшний день?

Свердловской области нужны кадры. Безработица в регионе сейчас почти на треть ниже, чем по России. Здесь сложнее находить сотрудников, и компании активнее конкурируют за работников.

В комплексы фотовидеофиксации начали внедрять искусственный интеллект. Сегодня их возможности выходят далеко за рамки простой фиксации превышения скорости. Что ждет водителей в будущем?

Бизнес-парк «Деловой Квартал» в ближайшие годы ждет трансформация, там возведут новые здания, где бизнес и инвесторы впервые за 20-летнюю историю парка смогут приобрести помещения в собственность.

Кадровый голод, конкуренция, высокие требования потребителей, сложности в расчетах с зарубежными партнерами - это не весь список проблем, с которыми сегодня сталкивает бизнес. Как и где найти ресурс?

Полная занятость нужна только 47% соискателей. Фриланс, удаленка, частичная занятость, вахта, подработка — вот что сегодня интересует сотрудников. Им так удобнее.

Перед бизнесом сегодня стоит глобальная задача — повысить эффективность всех процессов. Одна из главных составляющих — обучение персонала.

На общем собрании АИП России, которое состоялось в Екатеринбурге, представители индустриальных парков, ОЭЗ и эксперты обсудили, какие проблемы есть сегодня в отрасли и как их решить.

Ученики СУНЦ УрФУ традиционно побеждают в региональных и Всероссийских конкурсах и олимпиадах. В 2026 г. лицей переедет в новое современное здание на площадку кампуса УрФУ в Новокольцовском.

Доля сотрудников в возрасте 46-65 лет составляет 42% от всех трудящихся россиян, тогда как на молодежь до 28 лет приходится 13% сотрудников. Как меняется возрастной ценз в условиях кадрового голода?

Компания в поиске партнеров, которые будут руководить новыми филиалами. Они должны не только эффективно управлять операционкой, но также стратегически мыслить и быть менторами для своих команд.