Сотрудники, работающие на износ — ценнейшие кадры, но руководство часто понимает это лишь при увольнении измотанного человека. В итоге компания остается без специалиста, а профессионал — без работы.
«Если вы чувствуете, что вас что-то не устраивает в себе, в коллективе, в компании, в руководителе, то не отмахивайтесь от этого ощущения». Какие вопросы стоит задать себе в первую рабочую неделю.