После завершения корпоративной карьеры 45% управленцев хотят начать собственное дело, при этом у большинства нет никакого предпринимательского опыта. Для топ-менеджеров это порой вынужденный шаг.
«Уровень зарплаты остается определяющим». Россияне стали больше обращать внимание на оплату труда: если она их устраивает, то они готовы мириться с рутинностью, переработками и отсутствием роста.