Исследование

Владельцы люксовых автомобилей гораздо чаще ведут на себя на дороге нагло и неуважительно по отношению к другим. Но только в том случае, если за рулем мужчина. ИССЛЕДОВАНИЕ.

Что мешает нам самим и нашим детям получать максимум знаний и умений? Точно не «природные склонности», «гуманитарное мышление» или «отсутствие слуха». Как перестать запрещать себе становиться лучше.

Самые смелые прогнозы относительно будущего человечества становятся реальностью всего за пару десятков лет. Хорошо это или плохо, мы пока не осознали. Как и то, чем нам грозят новшества.

Ребенок, воспитанный в бедной семье, в будущем рискует иметь не только проблемы со здоровьем. Оказалось, что нищета напрямую влияет на кору головного мозга, но последствия этого можно минимизировать.

Уйти в новую сферу, увеличить доход или получить больше свободного времени. Причин для поиска новой работы множество. Если вы понимаете, что вам пора что-то менять, поговорите с собой вот о чем.

Найти постоянную работу на полный рабочий день будет непростой задачей, уверены студенты и школьники. Они и одобряют, и боятся цифровизацию. Кто же будет работать чрез 10 лет?

«Мы стремимся ко множеству вещей, думая, что они сделают нас счастливее, но это не срабатывает. И нам недостает мотивации, чтобы заниматься тем, что много значит для достижения счастья». МНЕНИЕ.

Согласно исследованиям, россияне работают больше всех в Европе, перерабатывать почти каждый день приходится трети населения. Свободное время делят между семьей, спортом и знаниями.

«Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала».

Знания по математике, чтению и естественным наукам у российских школьников не на высоте: 27 место рейтинга, при 13-м у учеников США и 4-м у эстонских детей. Умнее всех школьники Китая. РЕЙТИНГ.

Спор по поводу восприятия нами аудиокниг продолжается уже много лет. На самом ли деле прочитанные слова усваиваются нами лучше услышанных? Все не так однозначно.

Обсуждая зарплату с руководством, важно быть готовым ко всему. Конечно, вы может просто попросить плюс 20 или 50% к окладу, но к чему приведет такая прямолинейность? Сделайте умнее.