Рынок труда

«Для «зетов» критическое мышление и индивидуализм — это нормально и естественно, даже если ты говоришь с боссом». Почему 20-летние сотрудники так раздражают 30-летних менеджеров.

Рынок труда в 2020 году удивит многих: деньги инвесторов поплывут в сельское хозяйство, банки начнут нанимать поваров и курьеров, россияне поедут за работой не в ЕС, а в Японию. МНЕНИЕ.

Найти постоянную работу на полный рабочий день будет непростой задачей, уверены студенты и школьники. Они и одобряют, и боятся цифровизацию. Кто же будет работать чрез 10 лет?

В следующем году в России сохранится высокий спрос на обслуживающий персонал и IT-специалистов, но зарплаты вырастут только у некоторых профессионалов. Кому ждать роста оклада? СПИСОК.

Чем старше работник, тем больше он знает о специфике отрасли, быстрее решает задачи. За это стоит платить больше. Как бы не так. В РФ зарплатного пика достигают уже в 35 лет, дальше — движение вниз.

«Кризис — это решение. Когда накопилось, а мир помогает его принять. И вовсе не обязательно ты выберешь верно, важно, что просто выберешь. И запустишь механизм подготовки нового кризиса». МНЕНИЕ.

«Надо с понимаем относиться к тому, что мир меняется». Дмитрий Медведев рассказал о скором сокращении рынка труда в России, к которому, очевидно, не готовы многие специалисты страны.

Когда начинать искать работу? На втором курсе, теряя при этом знания, или после получения диплома, теряя время? Для того, чтобы старт карьеры был успешным, важно знать определенные принципы.

На одного эффективного работника, который тянет компанию верх, приходится десяток посредственных, мечтающих поскорее уйти домой. Об этом ли мечтает руководитель, нанимая HR? Как изменить ситуацию.

Люди сегодня активно учатся всему на свете: основам экономики или макияжа, игре на бирже или на фортепиано. «Саморазвитие важно», — твердят вокруг. Но зачем вам знания, которые невозможно применить?

Сегодня в США в два раза больше работающих пожилых людей, чем молодежи. В следующие 30 лет работники в возрасте 55 лет и старше превратятся в самую большую часть трудоспособного населения.

Проблема безработицы остается острой, но сглаживать ее наймом людей на работу, которая не приносит пользы ни сотруднику, ни социуму — глупо и цинично. В прошлое уходит сразу ряд специальностей.