Управление коллективом

«Возраст после 65 лет — время свободной жизни, когда человек свободен от обязательств, присущих периодам взросления, создания семьи и воспитания детей. Это возможность сделать что-то для мира и себя».

Шум, разговоры ни о чем и постоянные простуды — это то, что открытые офисы гарантируют любой фирме. Но, несмотря на явные недостатки, к традиционным кабинетам возвращаются лишь единицы.

«Требуйте деньги с первого дня. Если не хотят платить, подпишите договор. Не хотят договор? Не делайте продукт». Предприниматели рассказали, что едва не погубило их дело на корню. ОПЫТ

Около 25% работников согласны поменять работу за 5% повышения зарплаты, примерно столько же офисных сотрудников прокрастинируют ежедневно с 15.00 до 17.00. Как изменить ситуацию в лучшую сторону?

Только в теории думающий подчиненный — это манна небесная для управляющего. Проблема в том, что способность думать не отключить кнопкой пульта, и в этом кроется серьезная проблема для руководителей.

«Часто люди переходят на руководящие должности только из-за желания получать больше, даже если эта роль им не подходит». Почему горизонтальный карьерный рост — выход для многих.

«Когда женщина считает, что шанс карьерного роста мал, она начинает воспринимать других представительниц своего пола враждебно. Но между строгой начальницей и начальницей-стервой все же есть разница».

В попытках сделать рабочие места веселее, современные предприниматели близки к превращению офисов в цирк, только бы оказать влияние и впечатлить потенциальных работников.