Заработать

Современные офисы, светлые и уютные, многим кажутся идеальным местом для работы. Да, это идеал, если забыть про здоровье. На самом деле ваш организм постоянно подвергается опасности.

О том, что количество работы зачастую не влияет на размер дохода, известно давно. Что же делать, если хочется перейти на другой уровень и дружить с деньгами по-крупному?

«Зачем современному бизнесу личные встречи? Есть же скайп или вотсап, зачем вообще нужны переговорки? Примерно треть рабочего дня тратится на неочевидную логистику».

«Soft skills стали едва ли не важнее фундаментальных знаний. В обществе происходит подмена понятий, общий уровень профессиональной компетентности снижается. Как же создать классный товар или услугу?».

«Современный человек постоянно занят, мы перегружены работой. Она дает деньги и кажется, что выхода нет. Но он есть: вот два простых способа начать жить в полную меру».

Рынок труда меняется. Удаленная работа становится популярнее, ведь она выгодна обеим сторонам. Но найти такое место могут лишь лучшие: нужны образование, «правильная» сфера и умение организовать себя.

Сегодня период взросления затянулся. Многие и к 30 годам не чувствуют себя взрослыми и самостоятельными личностями. Что нужно понять и какие привычки освоить, чтобы жизнь в обществе была в радость?

«Современный человек ценит три вещи: время, деньги и комфорт. Время в этой триаде — позиция ключевая. Оно, как и нервные клетки, не восстанавливается». Как и какой ценой мы пытаемся успеть все.

«Сегодня у тех, кто не обладает выдающимся талантом и не является отпрыском богатых родителей, мало шансов разбогатеть. Свободная рыночная экономика XX века уступила место олигархии века XXI».

Видео с наведением порядка становятся все популярнее. Их смотрят тысячи человек, признавая, что после просмотра становятся добрее и лучше спят. Те же, кто снимает уборку, неплохо зарабатывают.

Деньги не приходят к человеку сами. Для того, чтобы сколотить состояние, требуется немалый труд. Нет, это не труд в офисе за стабильную зарплату, речь идет о совсем ином.

«У нас нет никаких KPI, таргетов, никакой этой хреномути. Сотрудники даже не от продажи, а от маржи получают комиссию. У них нет денег, кроме нее». Экс-владелец «Евросети» о новом бизнесе в Лондоне.