Почти год одно из кадровых агентств Екатеринбурга изучало деятельность 2000 работодателей Урала в 10 отраслях. По итогам исследования выбраны самые надежные компании, в лидерах — федеральная сеть.
В Екатеринбурге подвели итоги масштабного голосования за лучших работодателей Урала, которое уже четвертый год проводит HR-Клуб. В 2021 г. в голосовании приняли участие более 50 тыс. кандидатов и сотрудников из нескольких областей УрФО, которые на протяжении всего года оставляли отзывы и ставили лайки участникам проекта.
Всего в рейтинг вошло примерно 2 тыс. компаний, которых оценили по пяти критериям: отношение руководства к сотрудникам, внутренняя атмосфера в коллективе, возможность роста и развития, конкурентоспособность зарплаты, баланс работы и жизни.
Региональному бизнесу трудно соревноваться с федеральными гигантами в таких проектах. Поэтому мы ввели уникальную систему оценки компаний: баллы в рейтинге участники получали не только за обычные голоса (лайки), но и за количество и — главное — качество отзывов, которые оставлялись на страницах участников, — подчеркивает Андрей Попов, руководитель проекта и глава HR-Клуба — организатора конкурса. — Отзывы обязательно модерировались и выборочно проверялись, с их авторами связывались.
Победителей распределили по отраслевым группам, то есть выбирали лучших работодателей в 10 самых популярных сегментах рынка труда. Итоговый список номинантов рейтинга выглядит следующим образом:
Номинация «Розничная торговля» — Торговая сеть «Пятёрочка»
Номинация «IT» — компания NAG
Номинация «Непищевое производство» — Сима-Ленд
Номинация «Пищевое производство» — Пивзавоз group
Номинация «HoReCa» — Кейтеринбург
Номинация «Красота и здоровье» — Bright Fit
Номинация «Медицина» — сеть клиник Линлайн
Номинация «Логистика» — служба доставки Boxberry
Номинация «Строительство и недвижимость» — Брусника
Номинация «Финансовый сектор» — Уральский банк Сбербанка России
Абсолютным лидером рейтинга стала федеральная сеть «Пятерочка», однако среди победителей есть и компании, которые не могут похвастаться большой численностью и громким именем за пределами профессионального сообщества. К примеру, IT-компания NAG вошла в топ-рейтинга прежде всего благодаря множеству подробных отзывов, которые о ней написали кандидаты — бывшие и действующие сотрудники.
На фоне растущего дефицита специалистов на локальном рынке и бума конкуренции на рынке удаленных сотрудников уральские бизнесы все чаще обращают внимание на развитие своего HR-бренда. По данным опросов Клуба HR-mnenie, в 2020 и 2021 гг. больше 80% кандидатов с квалификацией и опытом от пяти лет отмечали, что обязательно интересуются отзывами о компании при поиске вакансий. А более трети сообщали, что сразу отметали вакансии, если не могли найти о компании более подробной информации, чем данные на ее собственном сайте.
Ранее DK.RU писал о том, что главная тенденция этого года на рынке труда — рост числа вакансий практически во всех сферах при уменьшении количества кандидатов, ищущих работу. Прирост вакансий за год составил 53%, а прирост резюме — всего 9%.
Таким образом, для того чтобы устроиться на хорошую работу, необязательно менять место жительства и обладать опытом или квалификацией. В условиях жесткой конкуренции компании готовы брать людей без опыта и сотрудничать со специалистами из регионов.
Стоит напомнить, что пятнадцать компаний из столицы Урала входят в рейтинг лучших работодателей страны. Примечательно, что наряду с Газпромом и «Росатомом» одними из самых надежных в стране считаются Банк Точка и Единый Расчетный Центр.
DK.RU рассказывал также о четырех компаниях Екатеринбурга, которые вошли в десятку лучших юридических фирм России.
Подготовила Татьяна Юстус