Екатеринбуржцы заинтересованы в сфере смены деятельности из-за высоких зарплат и возможности карьерного роста. При этом надеются, что компании предоставят им гарантии о дальнейшем обучении.
Более 73% екатеринбуржцев думают о переходе в IT-отрасль уже более месяца, а 16% мечтают об этом весь последний год. Таковы результаты исследования российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и онлайн-университета Skypro, которое проводилось методом онлайн-анкетирования в феврале этого года. Аналогичная тенденция наблюдается и в целом по стране.
Это может быть связано с разнообразием цифровых профессий от тестировщика до продакт-менеджера, — пояснила руководитель отдела подбора и адаптации hh.ru Олеся Плотникова.
Результаты опроса показали, что в сфере IT соискателей привлекают высокая зарплата и карьерные перспективы: 30% опрошенных екатеринбуржцев отметили, что на первой работе в отрасли хотели бы получать от 50 до 70 тыс. руб., еще 27% участников опроса считают, что смогут получать зарплату от 100 тыс. руб. и выше. При этом каждый третий отметил, что будет готов к смене профессии только после того, как компания предоставит ему гарантии о дальнейшем обучении и развитии.
Опрос показал, что более 40% россиян считают, что обучение до перехода на младшую позицию занимает до полугода. Но на начальном этапе у IT-специалистов наиболее высокая конкуренция за счет того, что компании хотят видеть среди своих сотрудников наиболее способных к обучению и созданию ценности для компании специалистов, — отметил директор по развитию онлайн-университета Skypro Михаил Свердлов.
Ранее DK.RU писал, о том, какие специалисты сейчас востребованы на рынке. Программисты и специалисты в сфере информационных технологий — в тройке лидеров по количеству предлагаемых вакансий.
Читайте также:«Рост зарплат в 2022 г. составит 10-15%, для уникальных специалистов — до 40%».