Только 34% работников полностью доверяют компаниям, в которых работают. Лучше всего дела обстоят в ИТ-сфере, где почти 40% персонала продолжают доверять работодателю. В аутсайдерах — ритейл.
Служба исследований HeadHunter и исследовательский проект Transition Bureau провели опрос интернет-пользователей, чтобы выяснить, как изменился уровень доверия работников к своим компаниям в кризисное время.
Мнения заметно отличаются в зависимости от профобластей. Так, 10% представителей финансовой сферы стали доверять своей компании в кризис даже больше, чем раньше. Никак не поменяли свое отношение и продолжают доверять работодателю 38% ИТ-специалистов (это самый высокий показатель по сферам). Стали меньше доверять, чем раньше, представители розничной торговли (32%).
В среднем 5% российских работников отметили, что стали доверять своим компаниям-работодателям больше, чем раньше, после начала кризисной ситуации в феврале. 29% респондентов сообщили, что доверяют своим компаниям так же сильно, как и раньше.
Еще у 26% респондентов уровень доверия стал ниже, чем раньше. И еще 24% признали, что и раньше никогда не доверяли своим работодателям. При этом для 13% опрошенных вопрос доверия вообще не важен.
Отдельные участники опроса отмечали, что «доверяют конкретным людям: руководителям, коллегам».
Ранее на DK.RU: «Если тренд сохранится, к осени дефицит кадров станет острее, чем в 2021 г.»
Читайте также: «Вакансии есть и будут». Как работодателю повернуть ситуацию на рынке труда в свою пользу