Профсоюз завода собирает подписи сотрудников под письмом к руководству. В пресс-службе корпорации отмечают, что за год акционеры дважды повысили зарплату на предприятиях.
Конфликт руководства «ВСМПО-Ависма» с сотрудниками начался 19 января 2023 г., когда председатель профсоюза Зульфар Файзулин отказался подписать новое соглашение о системе оплаты труда. По его словам, руководство предлагало убрать доплату за стаж, а надбавки за ночные смены сократить с 40% до 20%. Кроме того, зарплату рабочим ежегодно должны были индексировать на уровне инфляции в Свердловской области. В новом документе этого не было предусмотрено.
Сторонам не удалось договориться, конфронтация между ними длится уже полгода.
Как сообщает ЕАН, профсоюз начал сбор подписей среди сотрудников под письмом к руководству завода. В нем, в частности, отмечается, что следствием кадровой политики владельцев компании и топ-менеджеров стало массовое увольнение высококвалифицированных сотрудников.
Люди увольняются прежде всего потому, что их труд перестал цениться, а заработная плата перестала даже отдаленно напоминать справедливое распределение «каждому по труду». Получая миллионные бонусы, руководители корпорации игнорируют условия коллективного договора и отраслевого соглашения по авиационной промышленности в части индексации заработной платы и других условий, связанных с оплатой труда, — цитата из письма.
ОБНОВЛЕНИЕ от 15.00:
Корпорация ВСМПО-АВИСМА направила DK.RU пресс-релиз, в котором сообщается, что предприятие второй раз за год повысило зарплату сотрудникам. Увеличение ФОТ составило 16%. Отмечается, что решение о повышении зарплаты было принято акционерами в начале текущего года с учетом роста объемов производства, анализа рынка труда и с целью обеспечения кадровой защищенности наших предприятий.
ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на фоне недавнего повышения зарплат основному производственному персоналу с 6 до 40% провело ежегодную индексацию заработной платы всем сотрудникам компании на 6%, а это почти 20 тысяч сотрудников корпорации и дочерних обществ. Теперь средняя зарплата на предприятиях ВСМПО-АВИСМА составляет 69 тыс. руб. Напомним, что уже в марте текущего года заработная плата у основного производственного персонала ВСМПО-АВИСМА выросла в среднем на 21%. Подход к повышению зарплаты был дифференцированный. На площадке ВСМПО (г. Верхняя Салда, Свердловская область) в первую очередь внимание уделили плавильщикам, кузнецам, прокатчикам, токарям, газорезчикам. На АВИСМА (г. Березники, Пермский край) зарплату подняли электролизникам в производстве магния, печевым, плавильщикам, выбивщикам титановой губки, — говорится в пресс-релизе.
За последние два года рост средней зарплаты сотрудников ВСМПО-АВИСМА составил 31%.
Напомним, что корпорация ВСМПО-АВИСМА вошла в список лучших работодателей по версии Forbes. Авторы рейтинга учли в методологии реалии 2022 г. и акцентировали основное внимание на социальных параметрах.
В начале апреля 2023 г. на заводе сменилось руководство: генеральный директор Дмитрий Осипов покинул свой пост «в связи с личными обстоятельствами».
Ранее DK.RU сообщил о забастовке шахтеров «Мариинского прииска» (входит в ООО «РТ-Капитал» ГК «Ростех»). 8 июня более 80 человек отказались подниматься на поверхность, выступая против консервации подземного способа добычи полезных ископаемых. Вечером стало известно, что рабочим удалось достичь соглашения с представителями «Ростеха» — они пообещали, что постараются сохранить старый способ добычи руды подземным способом, развивая новый. В итоге шахтеры согласились подняться на поверхность после двух дней забастовки.