ФНС проводит массовые проверки российских фитнес-клубов на предмет привлечения подрядчиков в статусе ИП и самозанятых. По мнению налоговиков, на самом деле это — штатные сотрудники. Рынок не согласен.
Участники российского рынка фитнес-индустрии бьют тревогу из-за претензий ФНС РФ к клубам, которые работают с ИП и самозанятыми. Регулирование трудовых отношений с тренерским составом таких заведений предлагают скорректировать, пишут Известия со ссылкой на письмо Елены Силиной, главы Национального фитнес-сообщества, направленное в правительство РФ, ФНС и Минтруд.
Предпосылкой к появлению этого документа стали многочисленные обращения фитнес-клубов из различных регионов о проводимых в отношении них налоговых проверках.
В ходе таких мероприятий налоговые органы вменяют организациям отрасли потенциальное уклонение от уплаты НДФЛ и страховых взносов путем трудового оформления работников в качестве самозанятых и ИП. При этом фитнес-клубы не пытаются скрыть трудовые отношения с тренерами и выполняют все требования налогового законодательства, — говорится в письме.
Силина дополнила в комментарии газете, что многие фитнес-клубы, кроме штатного тренерского состава, привлекают тренеров-самозанятых и ИП, ведь такие формы предпринимательства абсолютно прозрачны для всех сторон. Налоговая инспекция, в свою очередь, усматривает в таких взаимоотношениях подмену трудовых отношений договорами гражданско-правового характера (ГПХ) с целью не платить налоги и взносы.
Происходит неверное трактование правовой формы предпринимательской деятельности, — уверены участники рынка.
Для организаций это может грозить доначислением НДФЛ, страховых взносов и штрафом.
Наиболее массовые проверки ФНС по данному поводу сейчас проводятся в Свердловской области, где под контроль попали сразу 24 организации, в том числе представительства федеральных сетей.
По словам Романа Вальчука, гендиректора сети фитнес-клубов Drive Fitness, заведения которой работают и на Урале, налоговики в настоящее время проводят опросы тренеров:
Спрашивают, [например,] что входит в должностные обязанности, какой график работы, какие тарифы, есть ли формальный руководитель.
Таким образом, по мнению Вальчука, формируются документы для обращения в суд, который, вероятно, будет решать вопрос о доначислении налогов и страховых взносов по фонду оплаты труда для организаций за 2023 г.
DK.RU продолжает следить за развитием ситуации.
Читайте также:
>>> Парад факапов. Три реальных кейса от фитнес-центров
>>> «Мыши плакали, кололись, но продолжали». Фитнес на экспорт — как выйти в соседние страны