С 16 по 20 сентября в Екатеринбурге соберутся более 4 тысяч специалистов по коммуникациям и маркетингу. Центральным событием HR-FORUM BIG FISH станет вручение премии TOP-50HR.
В этом году крупнейшие деловые форумы России HR-FORUM BIG FISH и Национальный рекламный форум Регионы (НРФ Регионы) объединились в рамках «Национальной недели HR и рекламы». Основные мероприятия пройдут на площадке МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» — МТС Live Hall. 19 сентября 2024 г. состоится вручение премии TOP-50HR.
HR-FORUM BIG FISH проводится с 2020 г. Эта площадка объединяет HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества. Независимый российский рейтинг TOP-50HR дает возможность профессионалам показать свои HR-проекты.
В этом году заявки на премию ТОП-50HR могут подавать не только HR-специалисты, но и компании, где применяются инновационные коммуникационные практики, развивается корпоративная культура и формируется уникальный HR-бренд. Жюри оценит кейсы в девяти номинациях: «Подбор персонала», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Организация и оплата труда», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка», «Стратегическое управление персоналом», «Кадровый документооборот», «HR-бренд», «Консультирование в области управления персоналом».
Оргкомитет премии ТОП-50HR получает заявки не только из России. Огромный интерес к форуму и рейтингу проявляют HR-специалисты из Казахстана, Армении, Узбекистана, Республики Беларусь.
Нам важно представить передовой опыт компаний — как работающих в бизнес-сфере, так и государственных. На сегодняшний день число вакансий на рынке труда катастрофически превышает количество соискателей. При этом есть компании, решающие вопрос укомплектованности легче, чем остальные. В долгосрочной перспективе выиграют те, кто уже сейчас делает ставку на людей, внутреннюю культуру и коммуникацию с командами, — говорит Юлия Набиева, исполнительный продюсер рейтинга ТОП-50HR, СЕО тренинговой компании COME*UNITY.
Критерии оценки кейсов будут максимально прозрачными и объективными: участникам нужно продемонстрировать измеримые результаты и динамику изменения ключевых показателей — экономическую эффективность и социальный эффект. Также будут оцениваться качество изложения кейса, актуальность проблематики, технологичность — многообразие и комплексность инструментария, а также возможность тиражирования опыта. В составе жюри — ведущие специалисты отрасли, представители государственных структур, CEO ведущих коммуникационных компаний страны.
Прием заявок продолжается до 15 августа 2024 г.
Подать заявку на участие в рейтинге TOP50HR: https://uralhr.ru/top50.
Деловая программа форума — это серия мероприятий, посвященных коммуникационным тенденциям в бизнесе. В фокусе внимания «Национальной недели HR и рекламы» — управление брендами, людьми и компаниями.
Читайте также на DK.RU: Что нужно современному HRD? Маркетинг. Профайлинг. Коучинг. Имидж.