Меню

В свердловские колледжи решили поступить 100 тыс. человек. Кем они себя видят?

Иллюстрация: freepik.com

Специальности промышленного и металлургического сектора в этом году оказались самыми востребованными. Традиционно много желающих получить и профессию в IT-сфере.

В уральских колледжах и техникумах завершился прием документов от желающих получить среднее профессиональное образование. Их подали более 100 тыс. выпускников. В ближайшее время стартует этап зачисления.

Как сообщили в департаменте информполитики, топ самых востребованных специальностей выглядит следующим образом.

  • Больше всего абитуриентов решили получить специальности промышленного и металлургического сектора — 15 тыс. человек.
  • На специальности, связанные с IT заявились 10 тыс. человек.
  • На строительные специальности — 7 тыс. человек.

Также много желающих стать архитектором и дизайнером, юристом, работать в сельском хозяйстве и медицине.

Всего за счет бюджета смогут обучаться 26 тыс. человек, пишет Justmedia.ru. Конкурс на разных направлениях подготовки отличается.

11 тыс. из общего числа студентов будут учиться по программе «Профессионалитет». Как уже писал DK.RU, к ней присоединились крупные компании: они могут влиять на программы подготовки студентов по нужным им специальностям, участвовать в их обучении, а также помогать совершенствовать материально-техническую базу.

Своим опытом участия в программе «Профессионалитет» на ИННОПРОМе поделились представители крупных уральских предприятий. Как рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом ТМК Елена Позолотина, предприятия группы уже видят положительный эффект от такого взаимодействия:

В планах на ближайшие три-пять лет — увеличить количество групп, которые мы будем формировать по программе «Профессионалитет», и набор студентов на наши предприятия. Через пять-шесть лет мы будем наблюдать пик трудоспособного экономически активного населения в возрасте 18-25 лет. Дальше мы столкнемся с последствиями демографической ямы. Поэтому наша задача — привлечь к себе на предприятия как можно больше ребят из этой возрастной группы и удержать их.

Также о своем опыте участия в программе рассказывали представители ВСМПО-Ависма — они включились в образовательный процесс студентов Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа.

Ранее на DK.RU:

9 тыс. человек не хватает промышленности Свердловской области

«Серебряное поколение 46-65 лет — самые ценные кадры. Они стабильны и надежны»