Зарплаты управленцев в России за 2024 г. в среднем выросли в 1,6 раза, а спрос на них — на 14%. Больше всего готовы платить в b2b-компаниях.
За девять месяцев 2024 г. спрос на руководителей среднего и высшего звена вырос на 14%, а зарплаты таких сотрудников — в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, такие данные приводит РБК, ссылаясь на совместный обзор сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru и транспортно-логистической компании ПЭК.
В исследование включили количество вакансий и размер предлагаемых зарплат в 30 отраслях на платформе hh.ru за январь-сентябрь 2023 и 2024 гг.
В числе самых быстрорастущих по спросу на менеджеров среднего и высшего звена следующие отрасли:
- гостинично-ресторанный бизнес (+38%);
- финансовый сектор (+29%);
- ЖКХ (+24%);
- нефтегазовая отрасль (+23%).
Кроме того, на 21% вырос спрос на руководителей у предприятий, оказывающих услуги населению, и в сельскохозяйственном и энергетическом секторах.
Судя по числу вакансий, размещенных на платформе, больше всего в таких специалистах нуждаются:
- розничная торговля (11,1 тыс. размещенных вакансий, что соответствует уровню прошлого года);
- IТ-индустрия (9,1 тыс. вакансий, +17% год к году);
- организации, оказывающие услуги бизнесу (8 тыс. вакансий, рост на 4% год к году).
Также в числе лидеров по спросу на управленцев — строительный сектор (7,2 тыс. вакансий, +10%), производители товаров народного потребления (7 тыс., соответствует уровню прошлого года), предприятия по производству продуктов питания (6 тыс. вакансий, +6%) и бизнес в логистической отрасли (5,2 тыс., +10%).
Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты. В 24-х из 30-ти исследованных отраслей зафиксирован значительный рост.
Так, учреждения культуры и искусства готовы платить руководителям на 40% больше, чем в прошлом году (до 100 тыс. руб.), металлургические компании — на 38%, до 139 тыс. руб., финансовый сектор — на 33%, до 150 тыс., автомобильные компании — на 33%, до 149 тыс., учреждения, производящие промышленное оборудование, — на 32%, до 140 тыс. руб.
Самые высокие зарплаты в этом году предлагают следующие работодатели:
- предприятия, оказывающие услуги бизнесу (медианный уровень оплаты труда 178 тыс. руб., +20% год к году);
- ИТ-отрасль (153,4 тыс. руб., +6%);
- финансовый сектор (150 тыс. руб., +33%);
- автомобильные компании (149 тыс. руб., +33%);
- добывающие предприятия (146 тыс. руб., +20%).
Ранее министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало прогноз о том, как изменится профессионально-квалификационная структура занятых на российском рынке труда к 2029 г. Сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» — их станет меньше на 533 тыс. человек. Лидерами по сокращению руководительского состава станут сфера оптовой торговли и ремонта, обрабатывающие производства и строительство, считают в Минтруде.
А вот необходимость в специалистах высшей квалификации, напротив, возрастет — на 1,395 млн человек. Общая же потребность в кадрах к 2030 г. вырастет до 73,6 млн на 2,46 млн человек.
Ранее DK.RU рассказывал, что за последние два года численность рабочей силы в РФ снизилась на 1 млн человек, всего же российскому рынку труда в данный момент не хватает примерно 2 млн специалистов. При этом переизбыток специалистов с высшим образованием к 2035 г. составит 2,7 млн человек, а нехватка рабочих достигнет 4 млн.
Читайте также на DK.RU:
>>> Москва переманивает зарплатой. Безработица в Центральной России упала до рекордных 1,8%
>>> Нефтяники, финансисты, программисты: названы самые высокооплачиваемые работники в РФ