Представители мэрии говорят о том, что найти замену сотрудникам, уходящим на пенсию и в декрет, стало особенно сложно — многие студенты профильных направлений подготовки уже трудоустроены.
О том, что администрация Екатеринбурга столкнулась с проблемой дефицита кадров, в эфире «Четвертого канала» рассказал директор департамента экономики мэрии Алексей Прядеин:
Сейчас зарплаты в реальном секторе экономики настолько высокие, что даже чиновники начинают вымываться в реальный сектор. Если кто-то уходит на пенсию, в декрет или увольняется, становится все сложнее найти ему замену. Раньше принес на кафедру объявление — прилетает сразу несколько резюме. Сейчас прихожу на кафедру, говорю, что есть вакансия, а ребята отвечают: «Мы все уже давно трудоустроены».
Ранее Алексей Прядеин заявил, что в первом полугодии средняя номинальная зарплата на предприятиях Екатеринбурга превысила 96 тыс. руб. (до вычета налогов). В настоящий момент, судя по вакансиям, размещенным на hh.ru, зарплаты рядовых сотрудников мэрии несколько ниже средних по городу. Так, несколько департаментов ищут ведущих специалистов на зарплату от 50-55 тыс. руб., главных специалистов — от 60 тыс. руб.
Также DK.RU рассказывал, что недавно администрации города пришлось пойти на повышение зарплат сотрудников «Гортранса». По итогам октября максимальные зарплаты водителей муниципальных автобусов приблизились к 140 тыс. руб., троллейбусов — к 107 тыс. руб.
Напомним, серьезный дефицит кадров сейчас ощущается и на промышленных предприятиях Свердловской области. Директор департамента по труду и занятости населения региона Дмитрий Антонов сообщил, что дефицит кадров в промкомплексе оценивается в 17,5 тыс. человек. При этом число безработных, ранее работавших на промышленных предприятиях, в девять раз меньше, чем вакансий. Показатели безработицы находятся на крайне низком уровне — в районе 0,4%.