Больше всего молодых людей задействовано в сельском и лесном хозяйстве. Часто их привлекают и на низкоквалифицированную работу. Трудящейся молодежи будет еще больше, прогнозируют эксперты. Причины.
Количество работающих молодых людей в возрасте 15-17 лет выросло в 2023 г. на 40% по отношению к результатам предыдущего года — до 87 тыс. человек, передают Известия со ссылкой на доклад Минтруда о положении детей и семей. В 2022 и 2021 гг. несовершеннолетних работало значительно меньше — примерно по 61,6 тыс.
Больше всего молодежи задействовано в сельском и лесном хозяйстве (30,1 тыс.). Также их привлекают в качестве низкоквалифицированных работников (26,3 тыс.).
По словам Александра Сафонова, профессора кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ, тенденция сохраняется и в этом году, поскольку рынок испытывает серьезную нехватку кадров.
Также влияет и желание подростков иметь собственные средства, — отметил Сафонов.
Известно также, что число школьников в возрасте от 14 до 18 лет, которые разместили или обновили свои резюме, в начале 2024 г. выросло на 15%. Этому поспособствовало упрощение найма подростков старше 14 лет в прошлом году. Процедура прошла в рамках программы содействия молодежной занятости, рассчитанной до 2030 г., подчеркивают в Минтруде.
Как сообщал DK.RU со ссылкой на данные ФНС РФ, в 2023 г. количество работающих на себя (самозанятых) в возрасте до 18 лет составило 146 тыс. По сравнению с 2022 г. число таких работников увеличилось на 54%. При этом годом ранее рост был еще больше — почти вдвое.
Татьяна Ушкац, эксперт экономического факультета РУДН, ранее называла самые востребованные сферы у молодежи. Так, если раньше молодые люди подрабатывали нянями, сиделками и репетиторами, то теперь среди популярных сфер — онлайн-услуги на цифровых платформах, торговля на маркетплейсах, творческие профессии, дизайн, SMM, контент-маркетинг и др.
Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова, полагает, что активизация молодых работников только начинается. В дальнейшем их численность может расти, что очень важно для экономики:
Подростки — это большой резерв трудовых ресурсов, особенно сейчас, в условиях дефицита рабочей силы, когда безработица находится на рекордно низком уровне.
Безработица в России сейчас самая низкая за 30 лет. Рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, а к 2030 г. эта цифра удвоится, сообщал DK.RU со ссылкой на Дмитрия Сергиенкова, гендиректора HeadHunter.
При этом за последние два года численность рабочей силы снизилась на 1 млн человек. Особенно быстро сокращаются группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет, подчеркивал Сергиенков.
Читайте также по этой теме:
>>> В России стало больше высококвалифицированных трудовых мигрантов
>>> «Пик дефицита кадров мы прошли, теперь важно повышать квалификацию специалистов»
>>> Рынок труда: когда торг (не)уместен — Алена Кислицына, «Кадровые Технологии»