За год в России стало на 1,6 млн человек больше таких работников. Чаще всего они заняты в торговле, сельском хозяйстве и логистике. Быстрее всего число неформальных работников растет в мегаполисах.
В третьем квартале 2024 г. число занятых в неформальном секторе достигло 15,837 млн человек, или 21,3% от уровня всей занятости, пишет РБК со ссылкой на данные Росстата. За год численность занятых в неформальном секторе выросла на 11,7%.
Согласно статистике, нынешние показатели как по абсолютной численности, так и по доле в общей занятости являются рекордными с 2016 г. (в третьем квартале 2016 г. показатели были выше — 16,3 млн и 22,3%).
Согласно методологии Росстата, к работникам неформального сектора относят нанятых у физических лиц и трудящихся на предприятиях, не имеющих статуса юрлица. Речь идет в первую очередь о самозанятых, индивидуальных предпринимателях, а также представителях так называемого серого сектора — работниках, которые трудятся в организациях, но без официального оформления трудовых отношений. Человек может совмещать работу в неформальном и формальном сегментах.
Что касается секторов в экономике, где наиболее распространена неформальная занятость, то лидерами традиционно являются сферы торговли и авторемонта — более 3,9 млн неформально занятых в 2023 г. На втором месте — сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, где на конец 2023 г. трудились 2 млн неформально занятых. Также высокая неформальная занятость распространена в сфере транспортировки и хранения (1,4 млн человек) и в строительстве и обрабатывающем производстве (по 1,3 млн человек).
Если говорить о регионах, то неформальная занятость в третьем квартале 2024 г. сильнее выросла в Москве (плюс 156%, или плюс 678 тыс. человек), на Чукотке (плюс 108%, или 0,8 тыс.), в Севастополе (плюс 45%, или 23 тыс.), Санкт-Петербурге (плюс 44%, или 104 тыс.).
Ведущий научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок обращает внимание, что в первую очередь сильный рост неформальной занятости фиксируют в мегаполисах. По данным эксперта, в Москве за год численность занятых в неформальном секторе выросла в 2,5 раза (до 1,11 млн человек), в Санкт-Петербурге — почти в 1,5 раза (до 339 тыс. человек).
По-видимому, этот рост связан с оттоком трудовых мигрантов, которые в такой статистике не учитываются. А на рабочие места, которые в прошлом занимали мигранты, пришли российские работники, — допускает эксперт.
Также растет и платформенная занятость. Заработные платы в таких секторах, как курьерская деятельность и такси, относительно высокие даже по столичным меркам. Раньше такую работу выполняли мигранты, а теперь россияне готовы устраиваться на эти рабочие места, добавляет Виктор Ляшок.
При этом, по данным Федеральной налоговой службы (ФНС), за год число самозанятых выросло на 33% до 11,7 млн человек. Популярные направления деятельности самозанятых — услуги такси, маркетинга и рекламы, строительство и ремонт, красота (маникюр и педикюр), а также продажа продукции собственного производства.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов связывает рост неформальной занятости с ростом теневой экономики:
Причиной этого явления может служить экономическая ситуация, характеризующаяся стоимостью ресурсов при высокой инфляции и дорогих кредитах. Увеличивать сотрудникам заработную плату работодатель не может в таких условиях, потому ищет способы экономии на налогах и социальных взносах. И как вариант — перевод сотрудников на режим самозанятости, а также выплата части зарплаты в конверте, — говорит эксперт.
Отметим, что ФНС пристально следит за тем, чтобы работодатели не подменяли трудовые отношения взаимодействуя с самозанятыми. Как рассказывал DK.RU, ведомство ранее отмечало, что бизнес стал злоупотреблять режимом самозанятости, поэтому с 2025 г. возобновятся вызовы налогоплательщиков на комиссии по заработным платам.
Добавим, что на начало 2024 г. в России число работников в неформальном секторе экономики составляло 14,2 млн человек, что на 1,6 млн человек меньше, чем на конец 2024 г.
Напомним, ранее экономист Александр Аузан отмечал, что традиционная российская модель рынка труда, восходящая к 1990-м годам, завершила свое существование. По его словам, теперь сотрудники предпочитают работать на два или на три предприятия или же уходят на фриланс, где предпочитают заниматься креативными вещами на цифровых платформах.