Динамика обусловлена нехваткой специалистов. За 10 месяцев 2024 г. число вакансий, размещенных службами доставки, выросло на 36%.
Медианная зарплата курьеров за январь-ноябрь выросла на 15%, достигнув 115,6 тыс. руб. в месяц, пишет РБК, ссылаясь на обзор hh.ru и ПЭК. Эксперты объясняют это дефицитом работников служб доставки: за январь-ноябрь количество вакансий для них выросло более чем на 36%, в то время как число резюме снизилось на 9%.
При этом зарплатная медиана за тот же период у других дефицитных специальностей намного уступает курьерам. Так, врачи получали 88,4 тыс. руб., учителя — 47 тыс. руб., а IТ-специалисты (BI-аналитики и аналитики данных) — 114,2 тыс. руб.
Кроме того, доставщики превзошли по доходам менеджеров по логистике и ВЭД (79,5 тыс. руб.), дизайнеров (70 тыс. руб.), бухгалтеров (62,3 тыс. руб.) и журналистов (50,4 тыс. руб.).
Нехватка работников заставила руководителей служб доставки поменять портрет соискателей. Если раньше целевыми кандидатами считались мужчины 25-40 лет, то теперь в курьеры берут и мужчин, и женщин в диапазоне 18-60 лет.
Самое большое число резюме по поиску курьеров за 10 месяцев разместили логисты — 44,5 тыс. вакансий, далее идут ритейлеры — 21,6 тыс., IТ-компании — 14,2 тыс., поставщики услуг населению и бизнесу — 11,4 тыс. и 10,1 тыс. соответственно. Самую высокую зарплату, 150 тыс. руб., предлагают компании — поставщики услуг населению.
Во всех этих отраслях, за исключением сегмента производства оборудования, зарплаты в январе-ноябре росли двузначными темпами, самыми высокими — на 44% — в строительном секторе. В ритейле уровень оплаты труда увеличился на 31%, в IТ — на 29%, в логистическом секторе — на 27%, в сфере услуг для населения и бизнеса — на 25 и 19% соответственно. Производители оборудования в этом году также увеличили зарплаты, но менее значительно, на 7% год к году, — отмечается в обзоре.
По данным курьерской службы для бизнеса Dalli, в России работают более 1 млн курьеров, еще требуется не менее 200 тыс. За январь-ноябрь больше всего вырос спрос на пеших доставщиков, на 98%. Спрос в сегменте автомобильных курьеров остался на уровне прошлого года.
Как подсчитал сервис по поиску работы SuperJob, с 2022 г. число вакансий на рынке труда России увеличилось в 1,7 раза. При этом 81% компаний в РФ испытывают кадровый голод. Острее всего дефицит ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT.
Лидер по общему количеству вакансий — промышленность. Учитывая, что в 2023 г. прирост вакансий составил более 120%, получается, что за два года число вакансий в промышленности увеличилось в 2,5 раза, сказано в исследовании. Эксперты также ожидают, что в течение 2025 г. в РФ будет наблюдаться стабильно большое число вакансий для курьеров, возможен прирост в 10-15% за счет развития e-commerce и дальнейшего продвижения в регионы, писал DK.RU.
Ранее гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков прогнозировал, что дефицит рабочей силы к 2030 г. увеличится до 4 млн человек. По его словам, только за последние два года численность рабочей силы в стране снизилась примерно на 1 млн и сейчас составляет 76,3 млн человек. Особенно быстро сокращаются группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет.