Через пять лет Минтруд РФ ждет снижения кадровой потребности в торговле более чем на 200 тыс. человек. Ведомство связывает падение спроса на линейный персонал с высокими темпами цифровизации труда.
Занятость в сфере торговли снизится более чем на 200 тыс. человек к 2030 г., сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин во время заседания рабочей группы по вопросам профобразования и подготовки кадров, передает «Интерфакс». Сокращение линейных сотрудников будет связано с массовым внедрением современных цифровых технологий, систем и сервисов.
При этом высвобожденный персонал не изменит ситуацию на рынке труда: дополнительная кадровая потребность к 2030 г. составит 3,1 млн человек, что на 700 тыс. выше предыдущего прогноза. По словам замминистра, через пять лет потребуется заместить порядка 11 млн новых рабочих мест и мест, которые появятся в связи с достижением работниками пенсионного возраста.
В профессиональном разрезе наиболее существенный дефицит по кадрам в горизонте до 2030 г. придется на квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности, строительстве и транспорте.
Проведенный анализ показывает новый вызов для рынка труда. При текущей производительности сверх уже занятых по этим профессиям в горизонте пяти лет необходимо еще привлечь порядка 400 тыс. квалифицированных рабочих, более 500 тыс. специалистов среднего уровня квалификации и служащих, — отметил Дмитрий Платыгин.
Среди работников высшего уровня квалификации, по прогнозу ведомства, вырастет спрос на ИТ-специалистов: сверх уже имеющихся потребуются 100 тыс. разработчиков и аналитиков программного обеспечения и 40 тыс. специалистов по базам данных и сетям. Для отрасли здравоохранения и социальных услуг в государственном и негосударственном секторах потребуется порядка 68 тыс. врачей.
В целом прирост спроса по специалистам с высшим образованием к 2030 г. составит порядка 130 тыс. человек. Всего, согласно презентации Минтруда, общая потребность российской экономики в кадрах к 2030 г. составит 74,3 млн человек.
Как ранее рассказывал DK.RU, увеличение производства продукции ВПК многократно повысило потребность в кадрах и «вымыло» специалистов из гражданских отраслей. Дефицит кадров в России по итогам II квартала 2024 г. вырос на 10%, до 2,7 млн человек — это максимальное значение в современной истории страны, к 2030 г. дефицит рабочей силы может увеличиться до 4 млн человек.
Читайте также на DK.RU:
>>> Промышленные предприятия России погружаются в пессимизм
>>> Риски для крупного бизнеса в 2025 г.: высокая ключевая ставка и кадровый голод