При этом в качестве официальной доли выступает оклад, а проценты от продаж, премии и прочие надбавки выплачиваются наличными.
Из 2 643 жителей Екатеринбурга 42% сообщили, что получают полностью официальную зарплату. При этом 38% опрошенных заявили, что белая зарплата не является обязательным условием выбора работодателя, в дальнейшем они согласны и на «серую». Об этом говорится в исследовании портала «Е1.Работа»совместно с «Зарплата.ру».
При этом 38% респондентов признались, что получают «серую» (то есть частично официальную, а частично нет) зарплату. 20% опрошенных екатеринбуржцев и вовсе заявили, что зарплату им выплачивают полностью «в конверте». При использовании серых схем начисления зарплаты в качестве официальной доли, как правило, выступает оклад, а проценты от продаж, премии и прочие надбавки выплачиваются наличными, уточняет издание.
Как сообщал DK.RU, «серая» зарплата позволяет организациям сэкономить на налоговых сборах, а сотрудникам — получить большее вознаграждение за счет такой оптимизации. Начальник департамента финансов администрации города Андрей Корюков ранее отмечал, что из-за «серых» зарплат бюджет Екатеринбурга теряет минимум 1 млрд руб. в год.
Предприниматели и юристы, признавая положительные стороны «белой» зарплаты, отмечают возможные побочные эффекты инструмента, позволяющего оставлять жалобы. Ими могут пользоваться работники, которые прежде всего хотят создать неудобства для конкретной компании.
«Жаловаться на «серую» зарплату может человек, который либо не очень понимает механизмы, либо тот, кто хочет целенаправленно свести счеты с конкретным работодателем. Но если человеку так принципиально заплатить налоги, то он может найти способ их перечислить», — сказал DK.RU генеральный директор компании «Инсис» Артем Черанев.
В этом году администрация города запустила сервис для борьбы с серыми зарплатами. Однако его могут использовать работники, которые хотят свести счеты с работодателями, предупреждали эксперты.