После окончания периода летних отпусков сотрудники зачастую не хотят возвращаться на работу. Четверть екатеринбуржцев испытывает при этом тревогу и депрессию, среди них немало банкиров.
Согласно исследованию рекрутингового портала HeadHunter, четверть персонала екатеринбургских компаний не хочет возвращаться в офис после отпуска. Зачастую они испытывают чувство тревоги или вовсе впадают в депрессию. Труднее всего из отпуска выходят представители банковской сферы, добычи сырья, административный персонал и ученые.
Настроение сотрудников остается подавленным в среднем всю первую рабочую неделю. При этом оно чаще всего не влияет на работоспособность, во всяком случае 59% из опрошенных 1 265 работников отмечают, что эффективность их труда после отпуска растет.
Из подверженных послеотпускному стрессу сотрудников справиться с нервным напряжением пытаются 60% опрошенных. Каждый четвертый с головой окунается в работу, а 16% в первый рабочий день предпочитают распланировать свой следующий отдых.
«Чтобы выход из отпуска был безболезненным, в первые рабочие дни после отпуска постарайтесь сохранить комфортное состояние: не задерживайтесь допоздна на работе, не берите работу на дом, откажитесь от всех разговоров на тему работы вне работы и хорошо отдохните в свои первые выходные», — говорит Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter.
Примечательно, что всего 7% россиян не испытывают на работе стресса, говорится в исследовании рекрутингового портала Superjob. Для 18% респондентов главной причиной стресса становится начальник, 9% страдают из-за поведения коллег или конфликтов в коллективе, каждый двадцатый — от непрофессионализма руководства своей компании, столько же — от действий коллег, плохо справляющихся с должностными обязанностями. 3% страдают от безделья, отсутствия работы, задержек зарплаты и ее маленького размера.