Несмотря на разговоры о кризисе, зарплаты руководителей в РФ растут. Например, топы транспортных компаний стали получать больше на 80%. В нефтегазовой и строительной сфере также не обижают боссов.
Forbes рассказал, в каких отраслях зарплаты руководителей растут быстрее всего. Как следует из рейтинга, в 2019 году главы транспортных компаний стали получать почти в 2 раза больше, денежное вознаграждение боссов в нефтегазовом секторе выросло на 45%, а в строительстве — на 39%.
Всего в рейтинге перечислены 12 отраслей российской экономики, в которых топ-менеджеры могут претендовать на максимальное вознаграждение. За год зарплаты генеральных директоров и президентов транспортных компаний с годовой выручкой, превышающей $500 млн, выросли на 80%: с $510 000 в 2018 году до $920 000 в 2019-м. Зарплаты высшего руководства крупных нефтегазовых компаний (годовая выручка выше $3 млрд) выросла чуть меньше, на 45%. В 2018 году они в среднем за год получили $2,26 млн, в 2019-м — $3,28 млн.
На третьем месте — руководители строительных и девелоперских компаний с активами от $1 млрд. Их среднее годовое вознаграждение выросло в 2019 году на 39% и достигло $710 000.
Также двузначными темпами в 2019 году росли зарплаты руководителей торговых сетей с выручкой выше $500 млн — плюс 24% (средняя годовая зарплата гендиректора достигла $970 000) и гендиректоров телекоммуникационных компаний с выручкой от $1 млрд: рост за год с $1,15 млн до $1,29 млн.
В компаниях, производящих потребительские товары, зарплаты руководителей за год выросли на 9%, с $540 000 до $590 000. Топ-менеджеры агрохолдингов стали получать больше на 6% (прыжок с $490 000 до $520 000), фармацевтических компаний — на 5% (с $380 000 до $400 000).
Среднее годовое вознаграждение руководителей 15-ти крупнейших инвестбанков страны выросло на 9%, с $1,1 млн до $1,2. При этом зарплаты руководства коммерческих банков оказались лидерами снижения: за год они уменьшились на 2% — с $1,11 млн до $1,09 млн.
Также в минус в 2019 году ушли руководители компаний тяжелой промышленности, они с 2018 года сократились с $1,8 млн до $1,78 млн (минус 1%). Средняя зарплата топ-менеджеров крупнейших страховых компаний в 2019 году не изменилась и составила $670 000 в год.
В целом за год самым высоким среднее вознаграждение топ-менеджеров оказалось в нефтегазовых компаниях — $3,28 млн, в тяжелой индустрии ($1,78 млн) и в телекоммуникационных компаниях ($1,29 млн).