В уральской столице подвели итоги года в сфере обучения для руководителей. По-прежнему популярны программы MBA, кроме того, набирает обороты интерес к мини-версии популярной программы.
По данным «Центра изучения рынка труда» (УрГЭУ), специалисты которого завершили в конце ноября ставшее уже традиционным исследование востребованных компетенций топ-менеджеров, можно выделить несколько наиболее актуальных направлений для обучения этой категории сотрудников в минувшем году. Более 700 топ-менеджеров уральских компаний принявших участие в опросах, сообщили, что в 2013 году самыми востребованными для них являлись программы обучения проектному менеджменту, финансам, а также программы MBA и mini MBA.
«Мы в первом полугодии 2013 года даже запустили внутренний корпоративный курс по проектному менеджменту, так как опыт показал востребованность этого направления у руководителей среднего звена, которых мы планируем повысить, - рассказывает директор по персоналу группы компании «ПромТрест» Оксана Железнова. – Причем отдельной проблемой стало найти подходящего кандидата на позицию внутреннего тренера, так как направление востребованное, и преподаватели хорошо загружены работой на открытом рынке».
Направление Mini MBA востребовано уже не первый год, его популярность эксперты объясняют стремлением оптимизировать время на обучение. «После 2010 года проекты такого «мини формата» стали каждый сезон все популярнее. Особенно проще стало, когда государство отказалось от контроля дипломов и программ на рынке MBA, а значит фактор получения диплома гособразца оказался снят», - комментирует ситуацию бизнес-тренер Олег Юдин.
Блок финансовых тем продолжает усиливаться за счет неопределенности факторов внешней среды и притока новых клиентов из категории «нефинансистов».
«Для роста спроса на программы бизнес-образования в сфере управления финансами есть ряд объективных причин. Сегодня все большее влияние на экономику компании оказывают внешние факторы бизнес-среды: неопределенность экономического развития, неустойчивость валютных курсов, колебания процентных ставок, изменения в налоговом законодательстве, - отмечает директор по экономике и финансам ЗАО «Форум Групп», преподаватель Урало-сибирского института бизнеса (USIB) Сергей Жернаков. - Кроме того, чтобы преуспеть в бизнесе, руководитель должен быть компетентен не только в своей предметной области, но и способен общаться на языке финансов, понимать принципы их функционирования. Это позволит грамотно формулировать задачи своему финансисту, и, что более важно, разбираться в вопросах управления финансами в достаточной степени, чтобы учитывать финансовые последствия своих собственных решений и условия их проведения в жизнь».
Обобщая результаты исследования, эксперты отмечают, что управленческое образование на местном рынке получило очередной толчок в развитии за счет формирования в последние год-два новой потребности у среднего бизнеса. Потребности развития и обучения мидл-менеджмента, представителей которого стало необходимо переводить в категорию руководителей топ-уровня.
«Средний региональный бизнес на новом витке развития снова вкладывается в мидл-менеджмент, - уверен директор по развитию консалтинговой компании «Эффективный бизнес» Роман Снетков. – За последние 5 лет подросло новое поколение руководителей, пока они занимают позиции среднего звена, но в перспективе 1-2 лет готовы стать топ-менеджерами. Они нужны бизнесу, и бизнес вкладывает ресурсы в их подготовку по самым востребованным направлениям, чем серьезно расширяет рынок».
Автор: Андрей Попов