В конце декабря-начале января в России ожидаются массовые увольнения. Рискуют остаться без работы специалисты сразу нескольких отраслей, включая банкиров и строителей.
Руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская рассказала «Коммерсанту», что в конце этого года и начале следующего в России пройдут сокращения работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства. Остаться без работы может каждый десятый сотрудник.
— Сейчас клиенты, анонсируя планы на следующий год, говорят о довольно больших сокращениях — от 5% до 15% в разных компаниях разных отраслей — связанных с автоматизацией и изменением экономической ситуации. Традиционно сокращения проходят, когда организации подводят финансовые результаты. Есть три этапа: часть компаний подводит итоги в начале декабря, чтобы не тянуть людей на следующий год; второй этап — январь-февраль, третий — небольшое количество западных фирм, которые определяются в марте. Зима близко, и хорошего не будет, — сказала Владимирская.
Расстаются с сотрудниками компании по нескольким причинам. Это и профессиональное несоответствие, и отсутствие корпоративной лояльности, и офисные войны.
«Коммерсантъ FM» спросил у работодателей, в каких случаях они бы провели массовые сокращения:
Девелопер, гендиректор Penny Lane Realty Георгий Дзагуров:
Может быть, сегодня можно рассматривать сокращение штата водителей — Uber и прочие службы такси до минимума снизили расценки, поэтому содержание людей, автомобилей, парковки в данном случае нецелесообразно. Сокращение продающего штата или IT при этом не рассматривается.
Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь:
— Вероятно, здесь стоит смотреть именно по деловой активности — например, если мы говорим о международном бизнесе, то с введением санкций бизнес как таковой сошел на нет, и персонал в этом направлении не слишком нужен.
Директор модного дома Raschini Сергей Викулин:
На самом деле это одна из самых ранимых тем. К сожалению, за последние десять лет качество персонала сильно снизилось, если мы говорим о классах «люкс» и «премиум». Это люди без хорошего образования, достаточно маргинальный слой с соответствующими компетенциями и эффективностью. В новых условиях, когда рынок сжимается, подавляющее большинство игроков, конечно, выберет сокращение.
Напомним, ранее DK.RU писал о вымирающих профессиях. Блокчейн, по мнению экспертов, уже скоро может оставить без работы бухгалтеров, нотариусов, сисадминов, диспетчеров и многих других.