Тех, кто любит свою работу после 35 и тем более после 55 лет, можно назвать счастливчиками. Но остальные могут исправить свою жизнь к лучшему, если найдут интересный личный проект.
Каждый шестой работник после 35 лет не любит свою работу, пишет
Bloomberg со ссылкой на опрос более 2000 работников в Великобритании, проведенный HR-компанией Robert Half. Среди сотрудников до 35 лет недовольны работой лишь 8%, тогда как почти треть работников после 55 лет не чувствуют, что их ценят, а 16% говорят, что у них нет друзей на работе.
Сотрудники, которые занимают высокую позицию, испытывают стресс — или разочарование из-за того, что недостаточно продвинулись по карьерной лестнице. Зарплаты растут, но и жизнь становится дороже. Наступает время, когда вы не достигли успеха и начинаете гореть на работе либо жизненный опыт подсказывает, что семья важнее, говорит Кэри Купер, исследователь рабочих мест из Манчестерской бизнес-школы. «Спросите себя: для чего я это делаю?» — отмечает он.
Bloomberg приводит историю Иоханны Бодник (Johanna Bodnyk), шесть лет проработавшей координатором по коммуникациям и культуре в гарвардском Центре ближневосточных
исследований. В какой-то момент ее друзья начали заводить семьи, и она поняла: ее текущие отношения к этому не приведут. Этот вывод подтолкнул ее к переосмыслению многих вещей в жизни, включая работу, и два года назад, в 34, она совершила резкий поворот и начала программировать.
Когда г-жа Бодник впервые начала свою карьеру, то была в восторге от работы.
Когда вы освоитесь и ваше положение станет стабильнее, осмотритесь и спросите, действительно ли это вам нравится, — говорит она сейчас.
Значимость увлеченности работой сотрудников старше 55 лет растет, так как увеличивается и их доля на рынке труда. Тем, кто хочет побороть скуку на работе в зрелом возрасте, исследователи рекомендуют сфокусироваться на личном проекте и сделать его своей страстью.
Впрочем, данные результатов компании Robert Half спорны. Примерно в 40-50 лет удовлетворенность жизнью достигает дна, а затем растет примерно до 80 лет, пишет Quartz со ссылкой на исследование экономистов Дэвида Бланчфлауера (David Blanchflower) из Дартмутского колледжа и Эндрю Освальда (Andrew Oswald) из Уорикского университета. Степень удовлетворенности жизнью оказывается U-образной во времени, и исследователи полагают, что эта модель подходит для многих стран с различными историческими обстоятельствами. Однако в России россияне старше 55 лет оценивают свое положение в целом хуже, чем молодежь, говорилось в опросе «Левада-центра» в начале 2017 г.
Данные о том, сколько сотрудников не любят свою работу, в России, вероятно, не сильно отличались бы от результатов опроса в Великобритании. Согласно опросу фонда «
Общественное мнение», в России 48% работающих граждан получают удовольствие от своего труда, пишет
«Интерфакс». Однако в опросе фонда нет разделения по возрасту.
Еще 36% респондентов заявили, что не бросили бы работу, даже если имели достаточно денег, чтобы навсегда от нее отказаться, а иначе считают 17% опрошенных. Говоря о плюсах, респонденты отметили, что занимаются любимым делом (9%), ценят «хороший коллектив, хорошие отношения с начальством» (8%), «постоянную, приемлемую зарплату» и «удобный график» (по 6%). Напротив, 13% не нравится «низкая, нерегулярная зарплата» и «тяжелая работа, большие нагрузки».