«Дорогие соискатели, в связи с ситуацией с коронавирусом сообщаем, что у нас все хорошо!». Объявления работодателей и соискателей в последние недели полны упоминаний коронавируса. О чем пишут?
В марте и апреле 2020 года на hh.ru было опубликовано около 3600 вакансий и 1800 резюме, в которых упоминался коронавирус или COVID-19. Эксперты портала проанализировали, как и когда упоминается опасный вирус в этих объявлениях.
Чаще всего вирус упоминается в вакансиях из сферы медицины, и причины этого очевидны: так ищут специалистов для борьбы с эпидемией (врачей, медсестер, лаборантов для тестов на COVID-19 и так далее). Кроме того, в любых медицинских вакансиях почти всегда теперь есть требование о прохождении онлайн-обучения по COVID-19 на сайте Минздрава.
Есть упоминания коронавируса также в вакансиях в сфере ИТ и телекома, продаж, банковской отрасли, маркетинга, рабочего персонала. Что именно пишут?
1. Про причины открытия вакансии
Иногда такие вакансии предполагают временный (проектный) характер работы, иногда — постоянный. В первом случае обычно так и пишут: «на период коронавируса (проектная работа)».
Примеры формулировок:
«Для строительства госпиталя для борьбы с коронавирусом»;
«В условиях коронавируса срочно требуются швеи по пошиву защитных масок»;
«В связи с пандемией коронавируса у нашей компании вырос спрос на грузоперевозки».
2. Про условия работы и момент выхода на нее
В связи с мерами предосторожности, принятыми в стране из-за эпидемии, все работодатели разделились на две группы: те, кто может продолжать работу в обычном режиме, и те, у кого в условиях массовой изоляции такой возможности нет.
Поэтому в некоторых вакансиях есть пояснения, в каком формате предполагается работа. Например:
«В связи с неопределенной ситуацией с коронавирусом в настоящий момент работа осуществляется в удаленном формате»;
«На период коронавируса дистанционно, после коронавируса офис в центре Москвы»;
«Обращаем внимание, что наша компания работает в обычном режиме в связи с ситуацией коронавируса и всем сотрудникам от компании выдаются специальные пропуска».
Некоторые компании заняли выжидательную позицию и размещали вакансии, имея в виду, что выход на работу состоится только после окончания эпидемии. Например:
«В связи с профилактическими мерами против коронавируса (COVID-19) и минимизации рисков распространения нового заболевания прием кандидатов временно приостановлен. Оставьте свой отклик на сайте. После окончания профилактики ваш отклик будет рассмотрен специалистами по подбору персонала».
Встречаются вакансии с подробным описанием мер защиты против заражения, принятых в компаниях, которые продолжают работу в обычном режиме. Вероятно, так работодатели снимают возможные страхи и сомнения соискателей насчет выхода на новую работу в период эпидемии. Например:
«Мы соблюдаем все требования и выполняем рекомендованные мероприятия по профилактике распространения, заражения и выявления новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В компании проводится обязательная термометрия перед началом, в течение и по окончанию рабочего дня с соблюдением социальной дистанции. Также проводится регулярная дезинфекция на рабочих местах, все рабочие обеспечены масками, респираторами и перчатками, рекомендованными Роспотребнадзором. Всем сотрудникам выдаются справки для перемещения до места работы и обратно, организована доставка до рабочих мест».
3. Про формат собеседования
Даже те компании, которые продолжают работу в обычном режиме, собеседования (по крайней мере, первичные) перевели в удаленный формат. Предупреждения об этом в тексте вакансий часто содержат упоминание о коронавирусе. Например:
«В связи со сложившейся ситуацией в стране и распространением пандемии коронавируса собеседования временно проводятся по Skype».
4. Про преимущества компании-работодателя
Некоторые работодатели, активно продолжающие набор персонала, быстро поняли: тот факт, что они расширяются даже сейчас, можно использовать как признак надежности. Вот несколько примеров формулировки из вакансий:
«Мы прибыльная компания, не привлекающая инвестиции. Даже в период экономического кризиса и коронавируса продолжаем активно развиваться и расти».
«Дорогие соискатели, в связи с ситуацией с коронавирусом сообщаем, что у нас все хорошо! Наша компания относится к непрерывно работающим организациям, поэтому мы продолжаем работать в штатном режиме, но основная команда переведена на удаленную работу. Наши клиенты также не снижают активность, поэтому мы продолжаем поиски кандидатов на открытые вакансии».
Вирус в резюме
Соискатели упоминают коронавирус в разных разделах резюме — про опыт работы, образование, ключевые навыки, а также в дополнительной информации о себе.
Типичных причин для упоминания шесть.
1. Про причины потери прежней работы и поиска новой
Это один из самых частых поводов для упоминания коронавируса в резюме. Формулировки бывают разные:
«Причина ухода: сокращение штата из-за COVID-19»;
«В настоящее время нахожусь в отпуске за свой счет, так как деятельность приостановлена из-за эпидемии коронавируса».
2. Про достижения и профессионализм
Разные случаи упоминания коронавируса в списке достижений и сильных качеств, по сути, сводятся к быстрым решениям новых рабочих задач, умению активно действовать и брать на себя ответственность в нестандартных обстоятельствах. Примеры формулировок:
«В период распространения COVID-19 осуществил перевод всей группы на удаленную работу. Выстроены процессы полностью удаленного взаимодействия внутри группы и со смежными подразделениями»;
«В условиях кризиса (коронавируса) собрал для компании рекомендацию/анализ на продукты, имеющие тенденцию роста в спросе. И продолжаю собирать еженедельно».
3. Про дополнительное образование
В последние недели появилось большое количество курсов повышения квалификации, которые помогают адаптироваться к новой реальности. Соискатели, которые прошли такое обучение, упоминают его в резюме в разделе «Образование», а в названии, как правило, фигурирует COVID-19.
4. Про готовность или неготовность работать
Все по-разному относятся к риску заражения. Одни пишут в резюме предупреждения (иногда — большими буквами и с несколькими восклицательными знаками подряд), что из-за коронавируса готовы только к удаленному формату работы или вообще будут рассматривать предложения о работе только после нормализации ситуации. Другие, наоборот, подчеркивают, что не боятся коронавируса и готовы выйти на работу хоть завтра. Некоторые намекают, что не будут придираться к соблюдению санитарных условий на рабочем месте. Кто-то уточняет, что ищет работу именно на период коронавируса:
«Готов только к удаленной работе из-за всеми ненавистного коронавируса»;
«Ищу работу на период коронавируса»;
«Ищу вакансию с возможностью (в связи с covid-19 текущее место перестало устраивать в связи с отсутствием возможности удаленной работы)»;
«До окончания пандемии коронавируса работу не предлагать!!!».
5. Про преимущество и ключевой навык
Некоторые соискатели стали преподносить как преимущество наличие иммунитета к коронавирусу либо отсутствие у них заболевания, а равно аккуратное отношение к мерам предосторожности. Другие указывают в качестве своего большого плюса отсутствие страха перед коронавирусом. Про это пишут в разделах резюме «Обо мне» и в ключевых навыках. Примеры:
«Коронавирусом не болею. Готов к очным и онлайн-собеседованиям»;
«РАСПРОСТРАНИТЕЛЕМ КОРОНАВИРУСА НЕ ЯВЛЯЮСЬ!!!»;
«Не женат. Не пью. Коронавируса не боюсь»;
«Не боюсь коронавируса, но руки мою регулярно, потому что лучшее лечение — это профилактика».
7. Cо смекалкой и юмором
Из любой трудной ситуации можно постараться извлечь пользу. Или подать себя в выгодном свете. Можно поискать и повод для уместной шутки, чтобы подарить улыбку рекрутеру, который будет читать резюме.
Примеры таких объявлений:
«Ищу работу на постоянной основе, и чтобы коронавирус не смог разделить нас»;
«Обо мне: во время пандемии коронавируса не скупал в панике бумагу и гречку»;
«Обо мне: веду спортивный образ жизни (сижу дома из-за коронавируса)»;
В резюме юриста: «Я могу бороться с коронавирусом посредством написания приказов, регламентов и инструкций».