Многие разработчики устремили свои проницательные взгляды в сферу блокчейна. Не хочет работать в «сфере будущего» только ленивый. Но так ли радужны перспективы рынка, как о них говорят?
Алена Владимирская, руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI, отмечает: очень часто ей задают вопрос о работе в сфере криптовалют. Рассказать всем о плюсах и минусах устройства в этой области она решила на личной странице в Facebook.
— Вы замучили меня вопросом, как найти работу в криптовалютах, поэтому отвечаю сразу всем кратким хелпом:
1. Сейчас на этом рынке трудоустройства много «разводилова»: знаю уже с десяток так называемых рекрутинговых агентств, которые говорят — трудоустроиться можно только самому вкладывая деньги в блокчейн.
Бегите от них срочно — если за любой найм работодатель просит от вас денег, это не работодатель, а жулик.
2. Это миф, что в криптовалютах востребованы только программисты. Не только. Очень востребованы пиарщики с большим международным опытом, менеджеры с опытом больших интернет-проектов и техническим опытом, маркетологи с отличными навыками привлечения трафика, хорошие финансисты с опытом ma и отличным английским.
3 Основная проблема найма в этом рынке — сами наниматели. Чаще всего, счастье привалило 23-26 летним фаундерам программистам, которые вовремя сделали качественный проект и на них пролился дождь из денег. Теперь, пытаясь развить и масштабировать бизнес, они нанимают качественных людей. Но сами-то они остаются 20-летними программистами без опыта управления людьми и проектами.
Поэтому далее неизбежные конфликты и полное недопонимание с сильными нанятыми людьми. К этому надо быть готовым и относиться к своим нанимателям как к гениальным детям — где-то терпеливо и нежно учить, где-то просто пропустить мимо ушей, где-то отшлепать. и всегда понимать. что они готовы к любой чудине.
4 Социальных гарантий в отрасли (хотя пока это и не отрасль) никаких. Да и какие могут быть гарантии, если сама отрасль легальной не считается (нелегальной, впрочем, тоже). Поэтому оформление странное. Зарплата серая. Соц.пакета никакого.
5. Нет, это не слух. Два крупнейших банка в России в течение ближайшего года планируют нанять совокупно около 200 разрабов для криптовалют. А поскольку на рынке вообще нет таких в таком количестве, то будут учить. Деньги на это брошены нереальные — прямо миллиарды.
6. Лучший способ зайти в отрасль как ни странно через хакатоны — пока в этой отрасли этот способ найма работает.