Рынок труда меняется. Удаленная работа становится популярнее, ведь она выгодна обеим сторонам. Но найти такое место могут лишь лучшие: нужны образование, «правильная» сфера и умение организовать себя.
Удаленная работа становится все более распространенной, такие сотрудники уже начинают зарабатывать больше, чем офисные, пишет Bloomberg. Издание приводит в пример США, где работающих вне офиса специалистов становится все больше. Такая работа стала привилегией, доступной тем, кто имеет высшее образование и готов трудиться в сфере высоких технологий.
А 2018 году американцы, которые добираются до работы на общественном транспорте, начали зарабатывать больше тех, кто добирается в офис на собственном автомобиле. Однако еще больше зарплаты у тех, кому совсем не нужно ездить на работу. Об этом говорят данные Бюро переписи населения США.
Те, кто добирается в офис на метро или автобусе, получают больше потому, что это люди, проживающие в крупных городах с развитой инфраструктурой.
63% тех, кто добирается на общественном транспорте на работу — это жители Нью-Йорка, Чикаго, Вашингтона, Сан-Франциско и Бостона. А средняя зарплата в этих городах выше, чем в целом по стране.
Те же, кто работает из дома, трудятся в самых разных уголках страны. Их доход определяется уже не местоположением, а родом деятельности. Удаленные вакансии сегодня — места для белых воротничков, а не работяг. Кроме того, это популярная форма работы в области высоких технологий с традиционно высокими зарплатами.
Ситуация с зарплатами заметно изменилась с 2010 года, когда те, кто работает из дома, зарабатывали на 11% меньше тех, кто ездит в офис. Сейчас зарплаты тех, кто работает со своего дивана, на 5% больше. Также за прошедшее время увеличилось число тех, кто работает удаленно, с 5,9 млн до 8,3 млн. Доля таких сотрудников в числе всех работников выросла с 4,3 до 5,3%.
Читайте также: Почему к 2022 году 60% офисных сотрудников будут работать из дома
Проведенный в странах Европы опрос Eurostat (отслеживает, работают ли люди из дома постоянно или только иногда) показал, что количество перманентных «сотрудников-домоседов» в ЕС за последние десять лет почти не менялось, но тех, кто работает то в офисе, то дистанционно, стало заметно больше.
Тренд на удаленный труд, кажется, на руку и работникам, и компаниям. Многочисленные опросы показывают, что люди, которые работают из дома, более продуктивны и чаще довольны тем, что они делают. К тому же они заметно экономят на проезде.
Интересно, что наиболее высока доля удаленных работников среди тех, чей уровень доходов существенно ниже (менее $15 тыс. в год) или выше среднего (более $75 тыс.). Видимо, те, кто получает до $15 тыс., выбрали временную работу, чтобы заработать на определенные нужды, те же, чей доход выше $75 тыс., просто очень хорошо зарабатывают, даже трудясь из дома.
Главный экономист сервиса по поиску удаленных вакансий Upwork Адам Озимек говорит, что быстрее всего растет доля удаленных вакансий, рассчитанных на тех, у кого есть высшее образование. Представителям рабочих специальностей найти работу на дому заметно сложнее.
Bloomberg отмечает, что уже в скором времени рост популярности удаленной работы может сказаться и на инвестициях в городскую инфраструктуру. Если сотрудники могут работать из любой точки страны и мира, необходимость строить новую недвижимость в дорогих и развитых городах заметно снижается. В то же время городам придется потрудиться, чтобы заманить тех, кто, по сути, может жить где угодно.