Глава екатеринбургской компании, крупно задолжавшей сотрудникам по зарплатам, сумел избежать уголовного предследования. Отметим, что кампания по борьбе с невыплатами денег идет в регионе с лета-2017.
Как сообщает следственное управление областного Следственного комитета РФ, руководитель одного из екатеринбургских предприятий рискует оказаться в тюрьме на срок до трех лет. Известно, что с июня по ноябрь 2017 г. сотрудники компании не получали зарплаты — в общей сложности 150 работникам должны порядка 12 млн руб. По этому факту возбуждено уголовное дело.
В ходе расследования следователи приняли комплексные меры, чтобы исправить ситуацию. В результате руководитель предприятия-должника предпринял активные меры к погашению заработной платы. В материалах уголовного дела уже имеется документальное подтверждение погашении задолженности перед рабочими в размере около 10 млн руб. Более того, и сейчас продолжаются мероприятия, конечной целью которых является полное погашение зарплаты в ближайшее время. Расследование продолжается, — пояснили в СУ СКР.
В следственном комитете напоминают: законодательством установлена строгая ответственность за частичную (свыше 3 месяцев) и полную (свыше 2 месяцев) невыплату заработной платы. В первом случае нерадивым работодателям грозит до 1 года лишения свободы, во втором — до 3 лет.
При этом следует отметить, что для лиц, впервые совершивших преступление небольшой или средней тяжести, предусмотрена возможность освобождения от уголовной ответственности — в связи с деятельным раскаянием. Также возможно прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Для этого, в частности, необходимо полностью погасить задолженность по зарплате или иным образом загладить вред, причиненный преступлением, — инструктируют следователи.
Отметим, что в середине июля 2017 г. в Свердловской области развернулась настоящая кампания по борьбе с невыплатами зарплаты. После жалоб работников во время приезда президента Владимира Путина 8 и 9 июля задержали, а затем арестовали управляющего Нижнетагильским заводом теплоизоляционных изделий, прокуратура стала в экстренном порядке проверять другие предприятия. В итоге судебные приставы арестовали кемпинг «Ямская слобода», расположенный в 30-и км от Екатеринбурга. Арест был связан с задолженностью владельцев перед работниками по зарплате.
Добавим, что эксперты склонны взвешенно оценивать ситуацию с зарплатными долгами в каждом конкретном случае. Так, руководитель уголовно-правовой практики, адвокат-партнер адвокатского бюро «Пучков и партнеры» Константин Фарберов ранее пояснял DK.RU: бывают случаи, когда работодатель не злоупотреблял, и проблемы на предприятии возникли по объективным причинам, а денег на выплату зарплаты взять неоткуда.
Приведу один пример из практики, когда работодатель нарушил законодательство и не заплатил заработную плату, но за счет этих денег спас предприятие от гибели, сохранил рабочие места и впоследствии, пусть с задержкой, но выплатил всем работникам все до копейки. Нарушил, такой руководитель закон? Формально — да, но своими действиями он смог избежать более тяжелых последствий. Впрочем, это уже вопросы, которые нужно разбирать в каждом конкретном случае индивидуально, — отмечал эксперт.