В 2017 г. зарплаты в стране выросли примерно на 3%. С учетом инфляции говорить о реальном увеличении доходов не приходится, работники лишь «выходят в ноль», но в ряде отраслей ситуация оптимистичней.
Эксперты HeadHunter заявили, что в 2017 году зарплаты в России выросли в среднем на 3%, при этом быстрее всего росли доходы работников высокотехнологичных отраслей. Инфляция по итогам года ожидается на уровне 2,5–2,6%, поэтому можно считать, что в реальном выражении зарплаты не выросли, пишет РБК.
Лидеры по росту
Быстрее всего в этом году росли зарплаты в отрасли электроники, приборостроения, бытовой и компьютерной техники (8%), в сфере товаров народного потребления (7%), ИT и интернета (6%), СМИ и рекламы (5%).
Зафиксировано сокращение зарплат в сфере строительства, недвижимости, телекоммуникаций и связи (по -1%), a также в сфере медицины и фармацевтики (-2%). В нефтегазовой отрасли, сельском хозяйстве и логистике зарплаты остались на уровне прошлого года.
Самые высокие зарплаты (от 100 тыс. руб. до вычета налогов) получали работники, занятые научными исследованиями и разработкой медицинских препаратов, консалтингом и разработкой ПО. Также высокодоходными были агентские услуги по аренде/продаже недвижимости (91–100 тыс. руб.), девелопмент и ИT-консалтинг (81–90 тыс. руб.), внутренний аудит и технадзор в строительстве (71–80 тыс. руб.). Сельское хозяйство, обслуживание населения и розничная торговля стали областями с низкими зарплатами (30–40 тыс. руб.).
Татьяна Смирнова, руководитель центра подбора персонала Kelly Services CIS, говорит, что «растут» отрасли фармацевтики и ИТ, банковский и финансовый сектор остаются на прежнем уровне.
При этом на уровне отдельных кандидатов ситуация очень разнородная и зависит не только от знаний, навыков, способностей соискателя, но и от умения широко раскидывать сеть своих контактов, собирать и анализировать информацию, попадать в нужное время в нужное место, — говорит она.
Статистика (в том числе и HeadHunter) сглаживает эту разнородность до «средней температуры по больнице», добавляет Смирнова.
Как пишут авторы исследования, позиция работника в этом году почти не влияла на рост его дохода (фиксированный оклад и премиальные выплаты). Рост зарплат и руководителей отделов, и рядовых сотрудников в целом по всем отраслям в декабре 2017 года в сравнении с прошлым годом был в диапазоне 1–3%. Медленнее всего росли при этом зарплаты у специалистов начального уровня.
Ожидания от 2018 года
30% российских и 60% иностранных компаний сообщили о планах по пересмотру размера зарплат. В среднем в 2018 году планируется поднять работникам зарплату на 8%.
Эксперты центра макроэкономических исследований компании «Интеркомп» считают, что стабилизация рынка труда после кризиса продолжится в следующем году. По их мнению, рост зарплат составит 3–5%, а самыми востребованными профессиями останутся ИT–специалисты и рабочие специальности.
Напомним, зарплаты всех бюджетников в России будут увеличены на 4% с января следующего года.
По статистике
По данным Росстата, с января по ноябрь 2017 года реальная зарплата в стране выросла на 3,2% (номинальная — на 7,1%). В ноябре средняя номинальная зарплата составила 38,7 тыс. руб. При этом реальные располагаемые доходы населения (складываются не только из зарплаты) продолжили сокращаться: в январе–ноябре 2017 года падение доходов граждан составило 1,4%.
Как писал ранее DK.RU, доходы россиян в ноябре 2017 г. снизились на 0,3% по сравнению с прошлогодним ноябрем, говорится в статистике Росстата. При этом реальные зарплаты за это же время выросли на 5,4%.
По итогам года Минэкономразвития прогнозирует рекордно низкий уровень инфляции — 2,5–2,6%. ЦБ ожидает, что инфляция составит менее 3% по итогам года и постепенно приблизится к 4% к концу 2018-го.
Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, считает, что рост заработной платы по итогам 2017 года сможет компенсировать инфляцию. С этим согласен и директор Центра трудовых исследования ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, рост зарплат в реальном выражении будет небольшим — около 3% по итогам года.