И это вовсе не признак лени. Эксперты говорят о новом тренде в сфере занятости: целые сутки работать, зато потом по-настоящему сутки отдыхать. Но что будет с эффективностью?
По данным опроса, проведенного порталом «Зарплата.ру», 81% специалистов Екатеринбурга хотели бы изменить свой рабочий график, при этом работая в день больше часов (78% респондентов), но меньше дней в неделю. Естественно, при условии, что такое изменение не повлияет на размер зарплаты. В опросе приняли участие примерно 1100 жителей города.
Порядка 56% респондентов хотели бы работать четыре дня в неделю, 24% с удовольствием устроились бы на должность со сменным графиком работы — два через два, и только 16% предпочли бы оставить пятидневку.
Что касается предпочтений по графику в принципе, то примерно треть екатеринбуржцев хотели бы свободный график или фриланс. В оппозиции у них специалисты, уверенные, что при сокращении рабочей недели до четырех дней они справятся со своими обязанностями только за 9 часов (18%).
Для того, чтобы уменьшить свой рабочий день хотя бы на час, 38% жителей готовы сократить время обеденного перерыва. Каждый пятый согласен не отвлекаться на разговоры с коллегами и личные дела, каждый шестой — выполнять часть работы из дома, а каждый одиннадцатый — отменить перекуры и чаепития, только бы не сидеть на работе последний час. 10% опрошенных признались, что ничем не готовы пожертвовать ради сокращения рабочего дня.
Эксперты, опрошенные DK.RU, отмечают, что результаты исследования являются еще одним сигналом постепенного наступления на рынке нового тренда: понятие традиционный рабочий день практически разрушилось, многие уже вынуждены работать по 10-12 часов в сутки, что неизбежно. В итоге в обиход постепенно входит понятие «рабочие сутки», то есть время, в которое сотрудник доступен для решения рабочих задач практически 24 часа.
С другой стороны, для отдыха и разрядки появляется понятие «полный выходной», когда человек выбирает дни, чтобы вовсе не вспоминать о рабочих задачах, выключает телефон или даже покидает город.
Понятно, что тренд касается лишь части профессий, но он все стремительнее набирает обороты. Людям становится проще выделить для работы сплошной массив времени в течение одного дня, а потом получить больше отдыха в другой день. Многие работодатели, с которыми я сотрудничаю, оценивают идею позитивно: мол, попробуйте и вам понравится», — рассказывает рекрутер Ольга Казанцева.
Напомним, что подобный переход уже происходил: «пятидневка» была установлена в СССР в 1967 г., ровно 50 лет назад. До этого в стране существовала 6-дневная рабочая неделя. Вероятно, вскоре речь пойдет о переходе от пяти к 4-х дневной рабочей неделе с пропорциональным увеличением часов работы в сутках.