Минздрав просит дать компаниям возможность продлевать трудовой день для сотрудников, включив в него перерывы, которые они потратили на курение во время работы.
«Возможность работодателя увеличивать продолжительность рабочего времени работника пропорционально времени, потраченному им на курение табака в течение рабочего дня», — цитирует агентство документ.
В Минздраве рассчитывают, что количество курильщиков в стране сократится за счет роста цен на сигареты и другие табачные изделия. Согласно концепции, ставки акцизов на них вырастут до уровня стран Европейского региона Всемирной организации здравоохранения. Среди прочих мер Минздрав предлагает с этого года ввести налог на розничную продажу обычных и электронных сигарет в размере 10% от цены.
Кроме того, как сообщают «Известия», в новой концепции содержится запрет на продажу табака людям, родившимся в 2015 г. и позже — инициатива может вступить в силу в 2033 г. Предполагается, что запрет будет действовать даже после того как они достигнут совершеннолетия.
Позицию в Кремле по этому вопросу не сформулировали, сказал журналистам пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.
«Конечно, такие предложения могут выноситься, но потом они подлежат очень серьезному обсуждению, принятия во внимание достаточно большого числа точек зрения, а не только одного ведомства», — цитирует Пескова «Интерфакс».
По данным опроса ВЦИОМ, в 2016 г. в России последние годы число курящих сокращается: сейчас это 31%, минимум за семь лет. Одну пачку в день и более выкуривают 17% граждан.
Согласно опросу рекрутингового портала Superjob, большинство курящих россиян устраивают перекуры и на работе, но стараются тратить на них не более пяти минут. 37% респондентов курят на работе пять раз в день и более.
Исследование СК «АльфаСтрахование» показало, что в среднем курящие сотрудники обоих полов выкуривают в день по 16 сигарет, 8 из которых приходится на рабочее время. Если длительность одного перерыва составляет 10 минут с учетом пути и общения с коллегами, активный курильщик теряет до 80 минут в день, что составляет 41 рабочий день или два рабочих месяца. При зарплате сотрудника в 50 тыс. руб. потери компании с учетом налогов и социальных взносов могут достигать 140 тыс. руб.