Крупные сокращения численности сотрудников в этом году коснулись почти всех свердловских промышленных предприятий. Чаще всего компании договариваются с работниками об увольнении по соглашению сторон.
Свердловские промышленники в течение последнего года проводили оптимизацию числа сотрудников. Об этом сообщает «Коммерсантъ-Урал».
К примеру, если средняя численность персонала в Уралхиммаше за девять месяцев 2014 г. составляла 1,96 тыс. человек, то за соответствующий период текущего года — 1,2 тыс. человек (снижение на 754 человек). На Уралмашзаводе численность персонала снизилась на 726 человек — с 3,35 тыс. до 2,62 тыс. Председатель совета директоров предприятия Ян Центер заявил изданию, что прямых сокращений сотрудников не было. По его словам, часть персонала ушла на пенсию, другие уволились по собственному желанию.
Также оптимизация прошла на «Уралвагонзаводе», где численность снизилась на 408 человек — с 30,9 тыс. до 30,5 тыс. человек.
Средний возраст безработных в августе 2015 года составил 35,2 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 28,5%, в том числе в возрасте 15-19 лет — 5,9%, 20-24 лет — 22,6%.
Среди безработных 38,9% — это лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 27% безработных. При этом В конце августа 2015 г. в госучреждениях службы занятости населения РФ состояло на учете в качестве безработных 956 тыс. человек, сообщал DK.RU.