Прокуратура Свердловской области озвучила итоги проверки соблюдения трудового законодательства руководством Уральского государственого театра эстрады.
Как сообщили в пресс-службе ведомства, основанием для нее стал факт массового увольнения творческих работников театра в 2010 году.
Напомним, в середине прошлого года из учреждения культуры были уволены артисты балета и драмы, а также главный балетмейстер Марина Головина. В такую форму вылились репрессии нового руководства театра, не без скандала сменившего бессменного руководителя театра Николая Головина. Уволенные артисты работали на основании срочных трудовых договоров, которые перезаключались ежегодно. В 2010 году работники, как обычно, были предупреждены об увольнении и одновременно с этим подали заявления о перезаключении с ними срочных трудовых договоров на очередной год. Однако, несмотря на это, с 31 июля 2010 года трудовые договоры были расторгнуты, а работников даже не ознакомили с приказами об их увольнении.
После этого уволенные сотрудники обратились в суд с исками о восстановлении на работе и об изменении формулировки и даты увольнения. В общей сложности, Ленинский райсуд Екатеринбурга рассмотрел 13 гражданских дел по соответствующим искам творческих работников Театра эстрады. На основании заключений представителей прокуратуры суд вынес решения в пользу работников – о восстановлении на работе, изменении формулировки и даты увольнения. Позднее решения суда были оставлены без изменения судебной коллегией по гражданским делам Свердловского облсуда.
В результате на руководство Уральского театра эстрады была возложена обязанность «выплатить зарплату за время вынужденного прогула незаконно уволенным работникам – всего более 600 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда – более 50 тысяч рублей (от 1 до 7 тысяч рублей каждому работнику)». Кроме того, учреждение обязано возместить артистам и судебные расходы в размере более 20 тысяч рублей.