DK.RU представляет дайджест самых интересных интервью 2014 г. по мнению редакции. 12 главных текстов — по одному герою на каждый месяц. Ключевые рынки, громкие события, знаковые персоны.
Владимир Черкашин: Кредиторы пересмотрят стоимость денег
Председатель Уральского банка Сбербанка Владимир Черкашин считает, что положение финансовой системы России стабилизируется. Что заставляет так думать, и что будет дальше — аргументы он привел DK.RU.
Фото: Сергей Большунов / DK.RU
Борис Дьяконов: Клиенты предлагали скинуться на новый банк
После отзыва лицензии у Банка24.ру 350 его сотрудников перешли в банк «Открытие». Экс-глава «Точки» Борис Дьяконов рассказал, как жилось при временной администрации и когда клиенты получат деньги.
Фото: пресс-служба Банка24.ру
Алексей Бадаев, театр драмы: Хотим вклиниться между Лондоном и Нью-Йорком
Гендиректор театра драмы Алексей Бадаев хочет сделать местные постановки событиями масштаба страны. Ему нужны гениальные тексты, конкурентные режиссеры и спонсоры, готовые оплачивать творческий поиск.
Фото: Сергей Большунов / DK.RU
Сергей Ерыпалов: Спрос отрегулирует рынок
Падающие курс рубля и спрос на недвижимость в Екатеринбурге не влияют на строительные проекты «УГМК-Холдинга»: массовое жилье компания практически не строит принципиально.
Фото: Сергей Большунов / DK.RU
Вячеслав Брозовский: Готовим западную экспансию
Владелец ГК BROZEX Вячеслав Брозовский убежден: пришло время сокращать издержки. Он намерен экономить на транспорте и уволить часть сотрудников. При этом от региональной экспансии ГК не отказывается.
Фото: архив DK.RU
Михаил Пиотровский: В Екатеринбурге еще нужно понять, что востребует публика
Сергей Коротких: В частную медицину инвестируют только энтузиасты
Алексей Клименко: Мы не организаторы свадеб, а арендаторы — не гости на банкете
Владимир Злоказов: Буду управлять в другом месте
Марина Бакова: Антон не советовал мне открывать магазин в «Гринвиче»
Евгений Новосёлов: В роли риэлтора
Евгений Островский: Могу взять в проект хоть пакистанца, хоть индуса
Кадровая политика в ИТ-бизнесе специфична. Легкий доступ в Сеть позволяет привлекать сотрудников по всему миру. Но даже при таком широком выборе не всегда удается найти нужного специалиста, отмечает сооснователь холдинга 66.ru Евгений Островский.
Фото: из архива Евгения Островского