Сегодня ситуация на кадровом рынке немного улучшилась. Наиболее уязвимыми отраслями остаются металлургия, строительство и девелопмент, отчасти— банки. А вот ритейл, фарминдустрия и кое‑где пищевая
Свердловская область
321,6
тыс. чел.
Самарская область
242,7 2
тыс. чел.
Челябинская
область
178,0
тыс. чел.
Красноярский край
176,5
тыс. чел.
Новосибирская область
176,33
тыс. чел.
Hижегородская область
132,9
тыс. чел.
Республика Татарстан
127,5
тыс. чел.
Ростовская область
119,6
тыс. чел.
1 | Екатеринбург
Рынок труда в сравнении с I кварталом этого года оживился. Наиболее востребованы вакансии в сфере розницы, продаж продуктов питания, индустриальных продаж, продаж фармпрепаратов. Менее всего требуются производственно‑технические специалисты. Безусловно, люди и сейчас теряют работу, но таких масштабных сокращений, которые уже произошли в Екатеринбурге, кадровики не ожидают.
2 | Самара
В целом в экономике региона затишье, резкого подъема не наблюдается, но и спад прекратился. В большинстве компаний зарплаты стабилизировались. Бодро себя чувствуют фармацевтический рынок и ритейл. Здесь размораживаются старые проекты, чаще, чем в других отраслях, открываются новые вакансии. Менее активен финансовый сектор и IT. Позиции только «под замену».
3 | Челябинск
В промышленности Челябинской области намечается подъем. Однако, если прогнозы о наступлении второй волны кризиса подтвердятся, на многих предприятиях начнутся сокращения. Наиболее сильно могут пострадать промышленный (машиностроение) и финансовый сектора. Относительно благоприятно вторую волну переживут представители розничной торговли, АПК, пищевой промышленности, фармацевтики.
4 | Красноярск
В середине II квартала количество вакансий по сравнению с началом года значительно увеличилось. Положительная динамика сохраняется и в III квартале. Самыми востребованными по‑прежнему остаются специалисты по продажам товаров повседневного спроса, медицинских препаратов, технологического оборудования, специалисты, связанные с добычей сырья, узкопрофильные производственные специалисты.
5 | Новосибирск
Согласно весеннему обзору заработных плат в Новосибирске, уровень доходов большей части работающего населения остался прежним. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года изменилась активность запросов на подбор персонала по секторам рынка: если раньше активно проявлял себя FMCG‑сектор, то сегодня это, несомненно, фарминдустрия.
6 | Нижний Новгород
В настоящий момент в экономике и на рынке труда Нижнего Новгорода сохраняются тенденции начала года. Большинство инвестиционных проектов заморожено, градообразующие предприятия испытывают трудности. Не исключены очередные сокращения, но они уже не будут такими массовыми, как в I квартале. В свою очередь, рынок труда станет более конкурентным для кандидатов и еще раз скорректирует уровень зарплат.
7 | Казань
В I полугодии на рынке труда Казани появилось множество безработных. За лето ситуация стабилизировалась, количество открытых вакансий выросло в два раза по сравнению с началом года. Наиболее востребованы специалисты в области продаж любого уровня. Устойчивый работодатель — компании пищевой и фармацевтической индустрии. Показательно, что сегодня более 50% кандидатов готовы к переезду в другие регионы (особенно топ‑менеджмент и выпускники вузов).
8 | Ростов‑на‑Дону
Количество запросов на подбор персонала от ведущих ростовских компаний неуклонно растет. Интересно, что теперь услугами кадровых провайдеров пользуются не только крупные иностранные и российские игроки, но также средний и крупный локальный бизнес. Традиционно лидирующее положение занимают рынок продаж и фармацевтика. В худшей ситуации — недвижимость, строительство, розничная торговля.
Численность безработных и «предбезработных»1 на июль 2009 г.
Источник: кадровый холдинг АНКОР (текст), Росстат.
Свердловская область — первая по безработице
|
Регион
|
Кол-во безработных и «предбезработных», % от экономически активного населения
|
Из них — состоящие на учете в органах занятости, %
|
|
Свердловская область
|
13,
|
7,0
|
|
Самарская область2
|
13,3
|
4,8
|
|
Новосибирская область3
|
12,3
|
10,5
|
|
Красноярский край
|
11,4
|
8,4
|
|
Челябинская область
|
9,7
|
3,9
|
|
Hижегородская область
|
7,2
|
2,2
|
|
Республика Татарстан
|
6,5
|
3,1
|
|
Ростовская область
|
5,3
|
2,8
|
Источник: Росстат, экспертные оценки.
1 Переведенные на сокращенный рабочий день, отправленные в отпуска с частичным сохранением или без сохранения зарплаты.
2 Оценочные данные.
3 На I квартал 2009 г.