Все больше россиян хотят привязать свою зарплату к курсам доллара и евро, выяснили аналитики исследовательского центра портала Superjob.ru. Кто получает зарплату в валюте - в материале DK.RU.
6% рекрутеров уже столкнулись с тем, что соискатели резко переформулировали свои зарплатные ожидания: «Кандидат за одни выходные изменил сумму, на которую претендует, с 120 тысяч рублей до 2000 долларов»; «Подобные запросы поступали от топ-менеджеров».
О своем желании привязать зарплату к иностранной валюте сообщили 32% россиян. При этом, 2% сообщили, что сейчас их заработок привязан к курсу валют. В основном это работники сферы сбыта, взаимодействующие с зарубежными партнерами.
- Так как я получаю процент от прибыли, то получается, моя оплата привязана к курсу валют, - сообщил один из респондентов.
Хотели бы продолжать получать зарплату в рублях 49% опрошенных, аргументируя это тем, что хотя бы зарплата должна быть относительно стабильна
- На фоне резких скачков валютного курса работники хотели бы не переживать лишний раз о том, что покупательная способность их заработной платы резко снизится. Так уже было в конце 90-х начале 2000-х, когда часто у работников заработная плата была привязана к курсу доллара, - сообщил DK.RU кредитный аналитик ИФК «Солид» Азрет Гулиев.
Отмечают аналитики портала Superjob и такие любопытные тенденции. Мужчины мечтают закрепить свой заработок в валюте значительно чаще, чем женщины (38% против 27%). Чем старше респонденты, тем больше среди них граждан, выступающих за такую привязку (24% среди опрошенных моложе 24 лет и 42% среди граждан старше 45 лет).
Вопрос:
«Вы бы хотели, чтобы ваша зарплата была привязана к курсу доллара или евро?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | до 24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
|
моя зарплата и так привязана к курсу доллара/евро |
2% | 2% | 2% | 3% | 2% | 3% | 2% | 3% | 3% | 3% | 1% |
| да, хотел(а) бы | 32% | 38% | 27% | 24% | 27% | 37% | 42% | 22% | 28% | 30% | 39% |
| нет, не хотел(а) бы | 49% | 42% | 56% | 54% | 55% | 45% | 42% | 56% | 56% | 51% | 46% |
| затрудняюсь ответить | 17% | 18% | 15% | 19% | 16% | 15% | 14% | 19% | 13% | 16% | 14% |
Впрочем, российские компании пока не готовы обсуждать подобные решения. О наличии планов привязать заработок сотрудников к курсу доллара или евро говорят только 2% представителей работодателей. Компаний, в которых заработок персонала и раньше был закреплен в условных единицах, - 1%.
92% рекрутеров считают нецелесообразным привязывать заработную плату к валютному курсу. Вот какие комментарии они оставили специалистам Superjob.
- Мы работаем с российскими поставщиками и с ростом валюты доходы нашей компании уменьшаются»;
- А смысл ее привязывать? Сегодня в ходу доллар и евро, а завтра изменится ситуация на мировой политической арене, будет другая валюта в ходу».
Генеральный директор "Актуальный менеджмент" Екатерина Шестакова также уверена, что работодателям невыгодно привязывать заработную плату к валюте.
- От валютных поступлений по внешнеэкономическим контрактам зависит только у 2% работников, поэтому получение прибыли в России не зависит от курса доллара и евро, а следовательно и расходы компаний не зависят от кусов валют, - отмечает эксперт.
Азрет Гулиев добавляет, выплата зарплаты в иностранной валюте добавит проблем предпринимателям.
- Во-первых, это усложнит бухгалтерский и налоговый учет, а значит, повысит риски связанные с налоговыми проверками. Во-вторых, компании, таким образом, возьмут на себя валютные риски, что в условиях кризиса и нестабильного курса рубля выглядит мягко говоря нерационально. Конечно, будет больше единичных случаев, когда таким образом компании будут удерживать особо ценных сотрудников или привлекать квалифицированных иностранцев (у которых и так обычно контракт прописан в валюте). Но, в текущих условиях, общего тренда на рынке ждать не стоит.
Желающих получать зарплату в иностранной валюте со временем будет больше. Остро встанет и вопрос индексации зарплаты, говорит Екатерина Шестакова.
- В перспективе при падении курса рубля по отношению к иностранной валюте, повышению инфляции, настроения россиян в отношении привязке заработной платы к иностранной валюте только усилятся. Вместе с тем, для многих работников играет приоритетную роль не курс валют, а вопрос повышения заработной платы в условиях кризиса, - отмечает эксперт.
По словам Екатерины Шестаковой, сегодня зарплату в валюте получают те, кто работает с зарубежными компаниями, имеет экспортно-импортные контракты.