Андрей Ярин руководитель по развитию систем менеджмента компании «ФИНЭКС Качество» У меня нет зависти относительно размера заработной платы. Зарплата не может быть большой или маленькой — она мож
Андрей Ярин
руководитель по развитию систем менеджмента компании «ФИНЭКС Качество»
У меня нет зависти относительно размера заработной платы. Зарплата не может быть большой или маленькой — она может быть справедливой или несправедливой. Если сотрудники знают, каким образом она формируется, могут влиять на ее размер и обсуждать этот вопрос с руководством, — это и есть справедливая оценка. Мы работаем на том же рынке, что и москвичи. И я не вижу принципиальных отличий в условиях и уровне оплаты труда, поскольку выполнение работ и их качество зависят не от места жительства, а от отношения к работе.
Анна Маршалкина
региональный менеджер Центра аналитических исследований рекрутингового холдинга «АНКОР»
Разница в уровне заработных плат топов в Москве и Екатеринбурге оправданна, так как у нас часто отсутствуют некоторые позиции, востребованные в столице, где находятся головные офисы компаний. Но все-таки нам есть чему позавидовать московским специалистам: при высоком уровне заработных плат компании предлагают и более интересный компенсационный пакет, и больше льгот. К примеру, 79% столичных фирм предоставляют сотрудникам медицинскую страховку, в то время как в Екатеринбурге — только 51%.
Сергей Подкин
директор ООО «ИнформПраво»
Московские зарплаты не вызывают у меня ни раздражения, ни зависти. Глупо завидовать деньгам: счастлив не тот, у кого их много, а тот, кому достаточно. Лично я предпочитаю зарабатывать, чтобы жить, а не жить, чтобы зарабатывать. И моим московским коллегам я не завидую. Если у них все хорошо, я за них радуюсь. Мой друг, давно перебравшийся в Москву, в один из своих приездов как-то сказал, что здесь, получая меньше, он все же чувствовал себя лучше. И я не спрашивал — почему.
Федор Чеканов
директор екатеринбургского офиса компании «Листик и партнеры»
В Москве не только зарплаты в два раза больше, чем у нас, но и затраты (например, на жилье). Так что поводов для зависти нет: зачем завидовать тому, что ты можешь получить и здесь, не переезжая в Москву? Я считаю, что ситуация с неравенством зарплат временная. По мере «утечки» квалифицированных специалистов (в первую очередь, в Москву), развития местного бизнеса, роста уровня жизни в регионе уровень зарплат в столице и у нас будет сближаться.
Виталий Попов
коммерческий директор трейдера металлопроката «КОМТЕХ-Екатеринбург»
В нашей сфере разница между екатеринбургскими и московскими зарплатами не так велика, особенно если учесть стоимость жизни в столице, запросы москвичей. Желания переехать в Москву у меня не было: город нужно полюбить, а я люблю Екатеринбург. Да и жить в том темпе и в тех условиях не хотелось бы. Если бы мне было лет 18, вероятно, я и рванул бы в столицу, как недавно сделал мой племянник, который, скорее всего, там и останется.
Роман Немчинов
директор департамента покупки-продажи бизнеса ГК «Система»
Все уже привыкли к тому, что в Москве зарплаты выше, чем у нас, поскольку основные финансовые потоки проходят там. Но уровень зарплат в столице влияет и на стоимость работ. Уже есть случаи, когда московские компании за теми или иными услугами обращаются в регионы, в частности в Екатеринбург. Суммы, которые столичные игроки платят за аналогичные услуги здесь, меньше, чем в Москве, но все равно больше, чем местные компании получают от региональных фирм.
Александр Николаев
директор строительного холдинга «Палникс Групп»
Зависти нет — мы не ради одной зарплаты живем. Доходы московских компаний на порядок больше, чем екатеринбургских, а топ-менеджерам платят в зависимости от прибыли. Если екатеринбургским топам назначить московские зарплаты, то половина компаний просто разорится. В местных фирмах, в которых доходы сопоставимы с московскими, я думаю, платят не меньше.