Очень легко наблюдать за состоятельными людьми и говорить: «Я хочу такой же автомобиль, красавицу-жену и полный холодильник деликатесов». На самом деле к такому образу жизни готовы далеко не все.
Главный редактор Business insider Элисон Шонтель и корреспондент издания Шана Лебовиц написали колонку о том, может ли подойти образ жизни богатого человека абсолютно всем и каждому. По их мнению, многие просто не представляют, какую цену состоятельные и состоявшиеся люди платят за то, чтобы ездить на дорогой машине и заниматься с личным тренером. И речь сейчас идет совсем не о деньгах.
— Первое, что бросается в глаза при взгляде на владельца бизнеса — его дорогая одежда, часы и припаркованный рядом с офисом хороший автомобиль. Сотрудники компании, владельцем которой является этот абстрактный бизнесмен, смотрят на него, как правило, с завистью и не догадываются, что этот человек глубоко несчастен. Он работает по 80 часов в неделю и практически не видит свою семью. Мало кто способен выдержать такой ритм и не сломаться.
Спенсер Раскофф, гендиректор Zillow, одной из самых крупных баз недвижимости считает: карьера — это ролевая игра, и выбирать для себя подходящую роль — это ответственное дело, к которому надо подходить с особой осторожностью.
До основания онлайн-агентства недвижимости Раскофф работал над другим проектом — сайтом Travelworld Hotwire, который в 2003-м году перекупила Expedia. В одном из интервью Раскофф раскрыл секрет своего успеха.
Всегда, когда я еще работал в найме, я старался представить себя через 10 лет в той или иной должности. Конечно, меня привлекали руководящие позиции. Я смотрел за своими начальниками, за основателями компаний, в которых работал, и думал: хочу ли я жить, как они, все оставшееся время? Чем жертвуют эти люди ради своей карьеры и бизнеса? Готов ли я к этому?
Сейчас сотрудники компаний все чаще замечают только то, сколько зарабатывает вышестоящее руководство. Это большая ошибка. Стоит также принимать во внимание жертвы, на которые идут эти люди ради своей финансовой стабильности.
Кстати, Спенсер Раскофф не единственный, кто так считает. Бывший генеральный директор ReWork Натаниэль Колок в беседе с одним американским изданием заметил:
Вместо того, чтобы спрашивать себя, работу с какой зарплатой вы хотите, лучше задайтесь вопросом о том, какую вы хотите прожить жизнь. Ответите честно — и все само собой встанет на свои места
Подводя итог, переход на более высокооплачиваемую работу — это хорошее краткосрочное решение. Вопрос в том, сможете ли вы сосуществовать с этой должностью в дружном тандеме в течение многих лет?