К такому выводу независимо друг от друга пришли сразу две организаци, проводившие в октябре 2010 года обзоры рынка кадровых услуг столицы Урала.
Как мнению Юлии Авериной, директора Кадрового Центра «Метрополис», естественный рост, числа провайдеров связан в первую очередь с ростом числа обращений компаний за подбором персонала. Отсюда и желание у отдельных людей организовать свое кадровое агентство. При этом не факт, что такие компании просуществуют долго, просто чем активнее растет рынок, тем быстрее ушедших заменяют новые.
Для сравнения стоит отметить, что в прошлом 2009 году число стабильно работающих компаний, оказывающих кадровые услуги уральскому бизнесу, составляло 30-35 фирм: от небольших агентств с 1-2 сотрудниками до офисов крупных транснациональных компаний. А еще за год, в середине 2008, постоянных участников рынка насчитывалось порядка 70-80 организаций. Таким образом число компаний провайдеров на рынке кадровых услуг в Екатеринбурге приближается к докризисному.
Источник: hr-mnenie.com