ГК «AVS Group» объявила о старте иновационого кадрового проекта «Большая пятерка». Впервые в регионе подбор пяти топ-менеджеров будет публичным: соискателям предстоят управленческие поединки.
По словам председателя совета директоров ГК «AVS Group» Валерия Савельева, таким образом группа компаний планирует усилить команду топ-менеджеров в направлениях девелопмент, гостиничный сервис и досуг, торговля, финансовые институты и логистика. Предполагается, что в рамках проекта сотни соискателей будут отправлять свои резюме в ГК, конкурсная комиссия выберет из них 20 лучших. Далее им предстоит пройти череду собеседований, тестовых заданий и сойтись в управленческих поединках. В итоге с пятеркой лучших заключат годовые контракты, а по прошествии года работы один из новичков займет пост вице-президента «AVS Group» и получит квартиру в коттеджном поселке «Николин ключ». «Победителям проекта мы готовы платить выше рынка», - обещает г-н Савельев. Как уточняет гендиректор компании «Апрайт» Елена Шуйская, соискатели смогут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб. «Это минимум», - добавляет она.
Валерий Савельев подчеркивает, что помимо высшего образования и опыта работы на позициях топ-менеджера, от кандидатов требуется целеустремленность, амбициозность и способность работать на результат. В конкурсе смогут участвовать и действующие топ-менеджеры группы компаний. «На общих основаниях», - уточняет г-н Савельев.
Проект «Большая пятерка» стал первым примером публичного подбора кадров на уральском рынке. По словам министра торговли, питания и услуг Свердловской области Дмитрия Ноженко, в дальнейшем подобные мероприятия станут в регионе нормой. Однако Елена Шуйская более осторожна в прогнозах: «Не каждое предприятие Екатеринбурга может себе позволить такой проект: во-первых, у компании должно быть громкое имя, кроме того, она должна быть способна сделать кандидатам действительно интересное предложение. Пока подобные проекты успешно проводились только в Москве – например, кадровые реалити-шоу Аркадия Новикова и Владимира Потанина».
Итоги проекта «Большая пятерка» руководство «AVS Group» подведет 10 июня 2011 г. Победителей обещают представить прессе на открытом мероприятии и публично подписать с ними контракты.