«Дорогие массовые бухгалтеры, юристы, логисты, эйчары, репортеры - готовьтесь к унизительному гарантированному доходу, которого будет хватать на дешевый фаст фуд, дешевое кино и дешевый дом».
....600 компаний в Куньшане собираются последовать примеру Foxconn - чувак в одночасье заменил 50 тысяч рабочих роботами....
На днях на конференции эйчаров в Ведомостях был интереснейший диалог.
Один HRD говорит: Нас никогда не заменят роботы. мы ж про людей. А оценить человека может только человек...
Поскольку просто спорить бессмысленно, привожу пример. Еще 120 лет назад на центральной площади любого крупного города сидел ростовщик. он давал деньги в долг. Если бы ему сказали, что его заменит автоматика, он бы над вами поржал. _- А в глаза посмотреть, а поговорить. а оценить манеру и одежду? Я ж деньги даю - я должен сам оценивать.
Сейчас есть скоринг. скоринг в банке Тинькофф (возможно, в других тоже, просто по Тинькофф открыты данные) оценивает 700 параметров каждого получающего кредиты. И решает - давать или не давать и сколько и как давать. И все
Вы думаете, с эйчарами будет иначе? Да сейчас! Вас заменят радостно и в первую очередь, потому что понимают, что эффективность низка, а ресурсность огромна. Вы думаете, роботы "съедят" только синих воротничков?
Дорогие массовые бухгалтеры, юристы, логисты, эйчары, репортеры (я не про экспертов высокого уровня, а именно про массовый уровень овладения профессии) - готовьтесь к унизительному гарантированному доходу (почему ж так многие о нем мечтают?), которого будет хватать на дешевый фаст фуд, дешевое кино с множеством рекламы, дешевый дом, где реклама будет вещать из всех стен и обязательное голосование, иначе вас этого дохода лишат.
Что делать?
- вкладываться в детей. учить их профессиям будущего, когда ты встаешь НАД роботами
- повышать свою экспертность. роботы заменят массовый сегмент
- делать свои проекты.
Короче, думать, учиться и фокусироваться на будущем.. не потому что это прикольно. а потому что это шанс жить нормально.
Извините.