Рынок труда и подбор персонала: эксперты о самом важном - Деловой квартал

Рынок труда и подбор персонала: эксперты о самом важном

Структура вакансий по отраслям

Ассоциация рекрутинговых агентств (АРА) включает 18 ведущих агентств в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени, Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске и Брянске, Омске, которые осуществляют:

  • подбор руководителей среднего и высшего звена;
  • подбор уникальных (редких) специалистов;
  • подбор специалистов и рабочих;
  • executiveSearch, HeadHunting;
  • мониторинг заработных плат;
  • HR-консалтинг;
  • обучение и программы развития компетенций.

Экспертные статьи

«Малые города станут донорами рабочей силы». Что ждет рынок труда в 2025 году? / Прогнозы
«Малые города станут донорами рабочей силы». Что ждет рынок труда в 2025 году? / Прогнозы
Ситуация на рынке труда начинает меняться. Эксперты прогнозируют, что рост зарплат в 2025 г. замедлится, а внимание к текущему персоналу повысится, потому что привлекать новые кадры долго и дорого.
«Участвовать в гонке зарплат бесполезно. Некоторых специалистов вы не найдете никогда»
«Участвовать в гонке зарплат бесполезно. Некоторых специалистов вы не найдете никогда»
С каждым годом количество квалифицированных специалистов сокращается, а конкуренция за них между работодателями возрастает. Причем удерживать новых сотрудников становится все сложнее.
«Сейчас золотое время искать работу. Соискатель — главный герой рынка труда»
«Сейчас золотое время искать работу. Соискатель — главный герой рынка труда»
На рынке труда сформировались долгосрочные тренды в поиске нового персонала, которые работодатели больше не могут игнорировать. Как закрывать вакансии в эпоху дефицита кадров — рассказывают эксперты.
«Соискателей волнует не только зарплата, но и график. Интерес к удаленке — выше на 30%»
«Соискателей волнует не только зарплата, но и график. Интерес к удаленке — выше на 30%»
Уральские рекрутинговые компании уверены: вакансии с гибридным графиком позволяют работодателям удерживать и привлекать высококвалифицированных специалистов. Как выстроить работу в этом формате?
«Всего 20% сотрудников увлечены работой, 42% работают «на минималках». Как это исправить?
«Всего 20% сотрудников увлечены работой, 42% работают «на минималках». Как это исправить?
В современном мире привлекать новых сотрудников становится все сложнее и дороже, а ценность каждого специалиста возрастает. Почему компаниям важно заниматься онбордингом, рассказывают эксперты DK.RU.

2023 год

Сейчас невозможно нанять «идеального кандидата». В людей надо вкладывать время и деньги
В эпоху кадрового голода растущим компаниям сложно искать сотрудников, а сделать это самостоятельно практически невозможно. Как избежать ошибок найма, потери эффективности, денег и времени?
«Новых свободных людей нет». Как промышленным предприятиям пережить кадровый голод
Спрос на квалифицированных рабочих в стране такой, что учебные заведения перестроили графики работы: учащиеся технических колледжей и техникумов учатся в свободное от работы время, а не наоборот.

Все экспертные статьи можно посмотреть здесь.