Куда пойти работать после вуза. Реальные вакансии
Не только кассиры и операторы call-центров, но и ассистенты врача и junior-разработчики. Кем реально устроиться молодому специалисту этой осенью.
Студенты и начинающие специалисты очень боятся проблем при трудоустройстве. Для того, чтобы понимать, что происходит на рынке на самом деле, HeadHunter регулярно проводит исследования рынка труда и называет основные тренды.
Вот основные выводы:
Сфера продаж неизменно остается лидирующей по количеству резюме и вакансий от молодых соискателей. Это быстрый и удобный способ заработка, в том числе и подработки во время учебы. Эти области подходят для соискателей, желающих временно подработать с удобным для себя графиком и режимом оплаты.
Следующая по количеству размещенных резюме — ИТ-сфера (46%). Среди начинающих специалистов в этой области чаще всего ищут работу веб-разработчики, программисты C++, веб-дизайнеры, тестировщики, аналитики данных.
По итогам третьего квартала работодатели чаще всего предлагали работу молодым специалистам в качестве кассиров, операторов call-центров, продавцов-консультантов, ассистентов.
При этом на рынке труда есть предложения для начинающих специалистов в разных сферах. Например, стажеры в отделы маркетинга, ассистенты врача-стоматолога, junior-разработчики. Чаще всего работодатели предлагают таким специалистам гибкий график для совмещения с учебой, корпоративное обучение и наставничество и возможность зачисления в штат в будущем. От сотрудника ждут желание развиваться, быструю обучаемость, профильное образование.
Ранее на DK.RU: «Через пять лет решения о вашей карьере будут принимать дети ваших друзей»
Уральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженого 
«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге 
Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки 
Обновленную ядерную доктрину РФ утвердил Путин